發(fā)展篇：
耀峰數(shù)碼于2010年1月創(chuàng)立于美麗的花園廈門，是一家連鎖經(jīng)銷商，企業(yè)秉承‘誠信至信，專業(yè)卓越的運營宗旨，致力于為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的iT產(chǎn)品，提供值得信賴的服務
我們精心打造一支專業(yè)的 團隊，為一人提供更好的平臺和服務，以引領(lǐng)時尚，創(chuàng)新科技，寫意生活為品牌主張，并以高規(guī)格，高投入為市場推廣策略，我們專注于蘋果，專注于專業(yè)，專注于不斷追求卓越
2010年至今，我們從1家門店擴增至9家連鎖店：廈門明發(fā)店，廈門杏林店，廈門同安店，廈門翔安店，泉州店，晉江店，莆田店，河南信陽店，許昌店，目前更多省份的門店也在穩(wěn)步的籌劃中，讓更多的消費人群享受到更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及服務。
人才篇：
耀峰達鑫向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。
重點來了，福利來了
本公司為了擴大業(yè)務范圍，現(xiàn)誠摯招聘：
1.銷售員15名，底薪4000+抽成+獎金，工作時間9個小時輪班，月休4天。有銷售經(jīng)驗，會網(wǎng)絡(luò)營銷者尤佳。資質(zhì)優(yōu)者，但是沒有相關(guān)銷售經(jīng)驗者，我們會耐心教你。。
2.營銷客服數(shù)名，底薪+抽成5000左右，工作時間10個小時，月休4天！
3.儲備店長5名，有管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，工作時間9個小時，月休4天！
工作地點：
1.廈門市思明區(qū)，明發(fā)商業(yè)廣場北區(qū)216號耀峰數(shù)碼！
2.廈門市集美區(qū)，杏林內(nèi)茂橋下東南醫(yī)院對面，耀峰數(shù)碼！
3.廈門市翔安區(qū)，馬巷鎮(zhèn)，巷南路64-4號《隨緣百貨對面馬巷市場公交車站》耀峰數(shù)碼！
4.莆田電子城店：莆田市城廂區(qū)，學園中路887號，耀峰數(shù)碼！
5.廈門市同安區(qū)，中山路171號，耀峰數(shù)碼
我們能帶給你什么？
耀峰達鑫一直秉承授人以魚不如授人以漁
人才培養(yǎng)理念與體系
新人培訓
根據(jù)入職新人的不同特點，公司安排了不同系列的新人培訓：
校園招聘新人培養(yǎng)：新人進入崗位前首先進行為期7天（前三天無底薪實習，后四天有底薪強化學習，而且第四天要考試）的內(nèi)容豐富的一對一培訓。進入工作崗位后，每月兩次的員工大會可以使新人們更深入接觸吸收企業(yè)文化，銷售經(jīng)驗以及學習交流。
社會招聘新人培訓：每位社會招聘進入公司的新員工，都將參加為期3天的入職實習（第三天考試），一系列的點對點教學培訓，不僅會讓新進員工獲得工作必須的產(chǎn)品知識、營銷知識，并建立在公司的第一筆人脈資源。
導師制：每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師。
（考試有兩次機會，兩次都不過關(guān)，那么就不錄?。?br />雙通道的員工職業(yè)發(fā)展體系
公司針對不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級上，都設(shè)計有配套的能力要素，使員工清楚的知道自己應該努力和發(fā)展的方向；同時公司還根據(jù)能力要素標準，設(shè)計了一系列的職業(yè)培訓，幫助員工盡快達到能力要求，實現(xiàn)發(fā)展目標。
全面多樣的經(jīng)理人領(lǐng)導力發(fā)展培養(yǎng)體系耀峰達鑫結(jié)合公司領(lǐng)導力模型特打造了全面的領(lǐng)導力發(fā)展培養(yǎng)體系。無論是后備干部、新任干部還是成熟干部，無論是基層干部、中層干部還是高層管理干部，都可以在耀峰達鑫領(lǐng)導力發(fā)展培養(yǎng)體系中找到對應的培訓方案。
耀峰達鑫商貿(mào)有限公司，歡迎有志之士共謀發(fā)展，歡迎您的加入！