2024-10-29
李永超
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時(shí)工作。
2024-10-29
李永超
協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶?:這包括接待來訪的客戶,處理客戶的詢問和反饋,確??蛻舻玫綕M意的接待和服務(wù)。?
?參與商務(wù)合作談判?:商務(wù)助理需要參與重要的商務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行談判,記錄談判內(nèi)容,并跟進(jìn)談判結(jié)果。?
?組織安排會(huì)議?:包括會(huì)議的組織、安排、記錄、紀(jì)要或決議的發(fā)布,并確保會(huì)議決定的各項(xiàng)事項(xiàng)得到執(zhí)行。
?搜集行業(yè)信息?:及時(shí)獲取政府政策、法律法規(guī)等信息,分析這些信息對(duì)公司發(fā)展的影響,為公司的決策提供支持。
?安排總經(jīng)理的日常行程?:包括安排總經(jīng)理的日?;顒?dòng)、會(huì)議和其他重要事務(wù),確??偨?jīng)理的時(shí)間得到有效利用。
?合同和訂單管理?:處理銷售訂單、合同簽定及后續(xù)跟蹤事宜,確保合同的執(zhí)行。?
?客戶關(guān)系維護(hù)?:協(xié)助處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià),跟進(jìn)客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系。?
?文檔和資料管理?:整理和歸檔重要文檔,包括合同、報(bào)告等,確保資料的完整性和可追溯性。?
?公關(guān)和外聯(lián)工作?:代表公司與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,拓寬合作渠道。?
?法律事務(wù)協(xié)助?:在必要時(shí)協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù),確保公司業(yè)務(wù)的合法性。
除此之外,商務(wù)助理還需要具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件,確保工作的順利進(jìn)行。身高163厘米以上,形象佳,能適應(yīng)出差和應(yīng)酬
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療服務(wù)
崗位職責(zé):制定市場(chǎng)活動(dòng)方案和預(yù)算,向總經(jīng)理匯報(bào);負(fù)責(zé)市場(chǎng)年度工作計(jì)劃和指標(biāo)分解;開展店內(nèi)外的各類活動(dòng);組織品牌和相關(guān)合作伙伴的媒體推廣活動(dòng),如車展;收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息,提供市場(chǎng)分析報(bào)告;項(xiàng)目文稿創(chuàng)作,推廣計(jì)劃及策略制定;基于公司戰(zhàn)略制定營銷計(jì)劃;組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè);市場(chǎng)部活動(dòng)的年度計(jì)劃和預(yù)算制定;廣告及市場(chǎng)活動(dòng)效果評(píng)估和改進(jìn);配合廠家廣告發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行;宣傳品設(shè)計(jì)制作;提供顧客附加服務(wù)內(nèi)容;負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù);本部門員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì);協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
任職要求:大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)
專業(yè)背景:從事相關(guān)市場(chǎng)管理工作2年以上,有至少1年以
上高端汽車品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對(duì)市場(chǎng)營銷有深刻認(rèn)知,具
有豐富的品牌推廣和媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛的媒介資源;具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;文筆流暢,文字功底深厚,熟練應(yīng)用電腦,能承受挑戰(zhàn)和較大工作壓力;2年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能:具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等基礎(chǔ)理論知識(shí);熟悉市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營銷策略制定等流程;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;了解汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備一定的汽車專業(yè)知識(shí)。
維護(hù)公司和門店的服務(wù)水平及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)制作門店的銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表; 5、幫助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人 …… ; 7、定期向總經(jīng)理提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系; 工作時(shí)間:08:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn):玉林、博白、北流、陸川、容縣可選 面試地點(diǎn)
2024-10-25
陳成東
協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及商務(wù)活動(dòng)安排; 2. 負(fù)責(zé)公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實(shí)施; 3. 收集并整理行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議; 4.
2024-10-25
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. …… 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作,提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2024-10-25
林女士
2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
2024-10-25
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用
2024-10-24
陳云基
1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 …… 任職資格: 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)

電話銷售

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-22
此次限招20人) 【工作內(nèi)容】 1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品! 2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶! …… 4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品! 5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績! …… ---30000元/月 【工作假期】 周末單休,年假5天+法定節(jié)假日 【晉升通道】 銷售顧問—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理公司集團(tuán)股東 【福利待遇】 1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 …… ,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。

電話專員

5000-6000元
2024-10-17
溫夢(mèng)霞
公司簡(jiǎn)稱)酷迪公司 (所屬行業(yè))廚房電器凈水器:廣西唯一一家凈水器生產(chǎn)廠家也是最大的一家。廣西民族品牌,面向全國招商成立至今8年。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金。 …… 3.公司秉承對(duì)內(nèi)成就員工,對(duì)外成就客戶的準(zhǔn)則,幫助在職員工三年買車五年買房。 …… 工作內(nèi)容 1、通過微信,電話、抖音等線上營銷方式拓客 3、公司提供大部分客戶資源只需按照業(yè)務(wù)流程即可輕松成交客戶。 4、每日添加一定數(shù)量的微信好友 6、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。 …… 7、 不是純電話專員偶爾外出走市場(chǎng),跟公司車一起下鄉(xiāng)走訪客戶 任職資格: 1.可接受實(shí)習(xí)生,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟練,微信,手機(jī)電腦等普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4.晉升空間:(招商專員一 金牌專員一招商經(jīng)理一 總監(jiān) 一分公司總經(jīng)理) 5、如果您想找到一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),想通過銷售,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。歡迎您加入我們。
約 11 個(gè)崗位

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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 11.4%
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  • 11.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 22.9%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,3-5年占2.9%。
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