玉林玉州區(qū)公司總經(jīng)理招聘
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玉林 玉州區(qū) 公司總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
3000-8000元21小時(shí)前【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢(mèng)都想讓自己以及家人過(guò)上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過(guò)去,決定未來(lái)的一定是你渴望成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡(jiǎn)單相信,聽(tīng)話照做,立刻行動(dòng))
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招20人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過(guò)微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過(guò)公司成熟的電話營(yíng)銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶!
3、公司有一整套電話營(yíng)銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎(jiǎng)金+社保+每年國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休,年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬(wàn)~20萬(wàn)。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛(ài)有情!
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ;
本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠(chéng)招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧?。。?!
薪資詳情
薪資范圍:3000-7000元/月
職位底薪:1500元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成; -
市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元2024-10-25張武崗位職責(zé):制定市場(chǎng)活動(dòng)方案和預(yù)算,向總經(jīng)理匯報(bào);負(fù)責(zé)市場(chǎng)年度工作計(jì)劃和指標(biāo)分解;開(kāi)展店內(nèi)外的各類活動(dòng);組織品牌和相關(guān)合作伙伴的媒體推廣活動(dòng),如車展;收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息,提供市場(chǎng)分析報(bào)告;項(xiàng)目文稿創(chuàng)作,推廣計(jì)劃及策略制定;基于公司戰(zhàn)略制定營(yíng)銷計(jì)劃;組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè);市場(chǎng)部活動(dòng)的年度計(jì)劃和預(yù)算制定;廣告及市場(chǎng)活動(dòng)效果評(píng)估和改進(jìn);配合廠家廣告發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行;宣傳品設(shè)計(jì)制作;提供顧客附加服務(wù)內(nèi)容;負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù);本部門員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì);協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
任職要求:大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)
專業(yè)背景:從事相關(guān)市場(chǎng)管理工作2年以上,有至少1年以
上高端汽車品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻認(rèn)知,具
有豐富的品牌推廣和媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛的媒介資源;具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;文筆流暢,文字功底深厚,熟練應(yīng)用電腦,能承受挑戰(zhàn)和較大工作壓力;2年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能:具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等基礎(chǔ)理論知識(shí);熟悉市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營(yíng)銷策略制定等流程;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;了解汽車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備一定的汽車專業(yè)知識(shí)。 -
房產(chǎn)店長(zhǎng)
20000-30000元2024-10-25李經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)、銷售計(jì)劃及量化目標(biāo)的制訂和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如:對(duì)門店工作環(huán)境和經(jīng)紀(jì)人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會(huì)議、銷售、培訓(xùn)、簽約等)的協(xié)調(diào)完成
3、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴,并及時(shí)反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店的服務(wù)水平及美譽(yù)度;
4、負(fù)責(zé)制作門店的銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;
5、幫助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人;
7、定期向總經(jīng)理提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系;
工作時(shí)間:08:30-12:00 14:00-17:30
工作地點(diǎn):玉林、博白、北流、陸川、容縣可選
面試地點(diǎn):玉林總部
職位招聘1人 -
行政助理
3000-4000元2024-10-25陳成東協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及商務(wù)活動(dòng)安排; 2. 負(fù)責(zé)公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實(shí)施; 3. 收集并整理行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議; 4. -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-25林女士2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。 -
人事主管
4000-7000元2024-10-25張成軍崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用 -
廣告部經(jīng)理助理
2000-3000元2024-10-24陳云基1、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 …… 任職資格: 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí) -
電話專員
5000-6000元2024-10-17溫夢(mèng)霞(公司簡(jiǎn)稱)酷迪公司 (所屬行業(yè))廚房電器凈水器:廣西唯一一家凈水器生產(chǎn)廠家也是最大的一家。廣西民族品牌,面向全國(guó)招商成立至今8年。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金。 …… 3.公司秉承對(duì)內(nèi)成就員工,對(duì)外成就客戶的準(zhǔn)則,幫助在職員工三年買車五年買房。 …… 工作內(nèi)容 1、通過(guò)微信,電話、抖音等線上營(yíng)銷方式拓客 3、公司提供大部分客戶資源只需按照業(yè)務(wù)流程即可輕松成交客戶。 4、每日添加一定數(shù)量的微信好友 6、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。 …… 7、 不是純電話專員偶爾外出走市場(chǎng),跟公司車一起下鄉(xiāng)走訪客戶 任職資格: 1.可接受實(shí)習(xí)生,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟練,微信,手機(jī)電腦等普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4.晉升空間:(招商專員一 金牌專員一招商經(jīng)理一 總監(jiān) 一分公司總經(jīng)理) 5、如果您想找到一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),想通過(guò)銷售,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。歡迎您加入我們。
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玉林玉州區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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9724
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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13.8%3K
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6.9%4K
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13.8%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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31%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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本科3.4%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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3-5年3.4%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,3-5年占3.4%。