玉林酒店前廳主管招聘
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玉林 酒店前廳主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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希爾頓酒店前廳主管
4000-5000元2024-10-28陳國平崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)希爾頓酒店前廳的日常管理工作
2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效處理前廳日常運(yùn)營中的各種情況
3.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-28陳國平工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量
- 做好客情維護(hù);
- 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求
任職要求
- 具備酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端酒店運(yùn)營流程
- 能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
- 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) -
酒店前廳主管
4000-6000元2024-10-25曹東馳崗位職責(zé): 管理好前臺(tái)員工,認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理安排工作
任職要求: 有酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-25陳軍林2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 …… 5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-25韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位
約 5 個(gè)崗位
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玉林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
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3854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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2.1%2K
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41.7%3K
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35.4%4K
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14.6%5K
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4.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。