按地區(qū):
-
酒店前廳經理
6000-8000元2024-10-25林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協助酒店總經理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業(yè)經歷中有國際聯號酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環(huán)
節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林玉州區(qū) 酒店經理招聘工資
¥
3566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
-
31.7%2K
-
31.7%3K
-
13.3%4K
-
5%5K
-
16.7%6K-8K
-
1.7%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林玉州區(qū)酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林玉州區(qū)酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。