職位描述
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲砧板的切配工作,包括蔬菜、肉類等的切割和處理
- 保證食材的切割質(zhì)量和效率,確保烹飪過程的順利進(jìn)行
任職要求
- 具備1到3年的配菜經(jīng)驗,熟悉配菜工作流程和技巧
- 刀工熟練,能夠快速準(zhǔn)確地進(jìn)行食材切割
- 有連鎖餐飲店或個體餐飲店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,不招學(xué)徒
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)萬達(dá)廣場(玉林金玉路店)四樓餐飲店 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐飲經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況17小時前王昕宇
-
連鎖餐飲店長4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)廖四哥土菜館(個體工商戶)餐飲業(yè)廣西知名連鎖湘菜下飯菜品牌 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整個門店日常營運并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2、通過計劃的制定和執(zhí)行,達(dá)成餐廳在顧客滿意、營業(yè)額成長、利潤管理,人員發(fā)展四個方面的目標(biāo) 3、在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象 二、任職要求: 1、從事餐飲行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品衛(wèi)生等專業(yè)知識: 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力 4、具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力 地址: 廖哥土鯽魚下飯菜(江南店)、廖哥土鯽魚下飯菜(金桂麗灣店)、廖哥土鯽魚(銀豐店)、17小時前曾權(quán)
-
餐飲樓面主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)迎福餐飲店餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與服務(wù)工作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保前廳運營順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理客人需求,保證服務(wù)效率 - 有責(zé)任心,能夠在高壓環(huán)境下保持工作質(zhì)量17小時前覃志光
-
餐飲樓面主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市水明漾餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.按時,按質(zhì),按量完成上級分配的各項工作 2.負(fù)責(zé)每日召開餐前會,檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。 3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。 4.加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。 5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時上報部門經(jīng)理 6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強(qiáng)控制消耗品及財產(chǎn)管理。 7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人情況研究制定特別菜單 9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。 10.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況。 11,。負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案 12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。17小時前
-
玉林餐飲部長/迎賓2000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、熱情接待每位到店的客戶; 2、向介紹店內(nèi)各項優(yōu)惠活動,解答顧客咨詢; 3、根據(jù)顧客需求為顧客安排房間; 4、做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實; 5、了解當(dāng)天的訂餐情況,詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 6、做好迎賓區(qū)域的衛(wèi)生; 7、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 8、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。17小時前王昕宇
-
餐飲領(lǐng)班(部長)3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理。 待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理17小時前王昕宇
-
餐飲店店長4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市期順餐飲有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1.要求有責(zé)任心,衷心跟隨,維護(hù)老板 2.有一定的工作經(jīng)驗,人際交往處事能力強(qiáng) 3.管理好點店面,分配安排好工作。17小時前杜美靜
-
餐飲店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)黃百萬餐飲店餐飲業(yè)以下是一份餐飲店長助理招聘信息的模板,你可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。 招聘崗位:餐飲店長助理 工作地點:[具體地址] 崗位職責(zé): - 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括人員調(diào)配、排班等。 - 參與制定餐廳的工作計劃和目標(biāo),并協(xié)助店長進(jìn)行實施。 - 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的工作技能和服務(wù)水平。 - 協(xié)助店長進(jìn)行成本控制,包括食材采購、庫存管理等。 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度的提升。 - 監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生和安全狀況,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 - 協(xié)助店長進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析。 - 完成店長交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: - [學(xué)歷要求]及以上學(xué)歷。 - 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊成員和顧客有效溝通。 - 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 - 具備一定的管理能力和問題解決能力。 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展。 福利待遇: - [具體的薪資待遇和福利,如五險一金、帶薪年假等]。 - 提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。 如果你還有其他需求或疑問,請隨時告訴我。2024-11-07周敏燕
-
2024-11-07周敏燕
-
2024-11-07何安柱
- 廣西博聰餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
- 成立時間 2年(2021年12月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
餐廳迎賓員
¥2000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
餐廳領(lǐng)班
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
餐飲經(jīng)理
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
廚師長
¥6000-7000元
玉林-玉州區(qū) -
餐飲領(lǐng)班(部長)
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) - 更多崗位