南寧公辦教師月薪多少錢 廣西教師工資標準表

  • 作者:Seven
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作為我們在受教育年齡的青少年來說,老師是我們日常生活中所不陌生的角色,與我們的父母一起培養(yǎng)教育我們,對我們細心呵護,諄諄教誨,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”這句詩句就是我們通常用來形容我們可尊可敬的老師們了。在我們國家,也為老師設立了一個專門的節(jié)日,用以尊師重道,以文化人,感恩老師。那想要當一個老師,容易嗎?一般老師的工資待遇好嗎?本期內容,就讓小編帶著大家伙一起去了解了解,看看南寧教師工資待遇如何吧!

一、南寧公辦教師月薪多少錢

南寧老師一個月多少錢?平均工資¥5.7K/月其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達 32.1%其次拿6K-8K工資的占28.2%,3K-4.5K占16.4%。信息來源網絡,僅供參考。

二、廣西教師工資標準表

教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優(yōu)質優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼:農村和邊遠地區(qū)的教師,另外給與補貼,應該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼,越偏僻地區(qū),補貼越高,不終身制,離開就沒有。

三、南寧市教師入編要求

廣西南寧市中小學教師招聘報名條件如下:

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲(2001年3月24日以前出生)。

(二)具備國家承認學歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

(三)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,身體健康。

(四)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員,專業(yè)對口,并已取得《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書的,可免筆試。如確有需要,可由招聘單位商主管部門增設篩選程序,篩選方式須公平公正,結果公開。

(五)對報考人員所學專業(yè)、所持教師資格證學科的要求,由各招聘單位在《崗位計劃表》中予以明確說明。

(六)使用中小學聘用教師控制數招聘的人員,不辦理入編手續(xù),在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)文執(zhí)行。

(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

為人師表,老師不僅僅是教書育人,他們也是我們要學習的榜樣。不過,想要當上一名人民教師,也不是一件容易的事情,不僅要考普通話考試,還要通過嚴格的教師考試,拿到教師資格證,才能進入的教師行業(yè)里面教書育人,傳播知識,然后才會在多年的教育中,桃李滿天下。


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