柳州2020五險多少 工傷保險最低繳費基數(shù)

在工作的時候，法律法規(guī)對用人單位招聘員工的時候要求購買五險一金，所以我們都會買五險一金，不過大多數(shù)時候都是自己工作單位進行集體的繳納。但是，國家對五險一金的繳納有著嚴格的規(guī)定，五險一金的繳納也會與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況息息相關(guān)，所以，在繳納五險一金的時候，會以一定的比例進行相關(guān)的繳納，那在廣西柳州這邊，柳州五險一金繳納比例2020年度版的是怎么樣分配的？今天就隨著小編的步伐一起來看一下柳州五險一金的詳細情況吧！

一、柳州2020五險多少

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

1、單位繳費：

繳費基數(shù)；2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月。

繳費比例：

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%。

醫(yī)療保險：單位，7.5%，個人，2%。

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%。

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費。

生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費。

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個人繳費

繳費基數(shù)：養(yǎng)老保險：4044(分100%和60%兩個檔)。

醫(yī)療保險：4044*60%。

繳費比例：

養(yǎng)老保險：20%。

繳費比例：5.6%。

大病互助：72元/年。

二、工傷保險最低繳費基數(shù)

最低繳費基數(shù),就是每個人的繳費最低標準要按這個基數(shù)進行繳納，不能低于這個基數(shù)，這是為了將來保障的標準不至于出現(xiàn)差距過大現(xiàn)象，目前最低基數(shù)為上年本市在崗職工月平均工資的60%，最高基數(shù)為300%1404的基數(shù),企業(yè)負擔(dān)一般為養(yǎng)老20%，個人8%1404*20%=280.8元/月,各地的比例不一樣,南方的一些城市如深圳養(yǎng)老保險企業(yè)負擔(dān)只有8%，醫(yī)療保險6%，失業(yè)保險2%，工傷保險1%，生育保險0.5%。

三、柳州社保繳費標準

一、繳費基數(shù)上下限標準

2020年職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按上年全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資63078元（5256.50元/月），作為核定繳費基數(shù)上下限的指標，其中繳費基數(shù)上限為15769.50元/月，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為3153.90元/月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限與2019年保持一致為2955.10元/月。

二、靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)

2020年度參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員可以在上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%—300%之間，自主選擇繳費基數(shù)進行繳費。具體繳費標準和開始繳費時間另行通知。

三、待遇計發(fā)基數(shù)

2020年廣西區(qū)職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)為5889元/月，即計算職工基本養(yǎng)老保險待遇涉及“全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”時，使用該數(shù)值計算。

五險一金是我們就業(yè)期間的保障，所以，我們在找工作的時候，要與用人單位簽定好合同，這樣我們在公司工作的時候才有底氣，也會方便我們后期的利益切割。當然了，小編個人覺得我們也需要去了解一下當?shù)氐睦U納比例，畢竟，這也是關(guān)乎我們切身利益的一項制度。