南寧事業(yè)單位工資怎么樣 南寧事業(yè)單位待遇好嗎

  • 作者:牛豬豬
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疫情突如而來,許多人開始焦慮,更是面臨失業(yè),公司裁員的危機,而這開始引發(fā)人們對工作的更多層次的思考,在不可避免的天災人禍面前,什么樣的工作才是更穩(wěn)定的,工資待遇也好?今天小編就帶大家一起學習有關事業(yè)單位這個工作的具體事項,以廣西的首府南寧為例,從南寧事業(yè)單位真實收入展開我們今天的話題??赐赀@篇文章后,你將對事業(yè)單位的工作有一個全新的了解,讓它成為你的職業(yè)道路上的不二之選。

一、南寧事業(yè)單位工資怎么樣

南寧市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下,南寧市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對南寧市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。南寧市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。南寧市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保:事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的,五險一金繳費政策是不一樣的,具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例,可向當?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說:養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。醫(yī)療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;失業(yè)保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異,南寧市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳。

二、南寧事業(yè)單位待遇好嗎

南寧市事業(yè)單位,對于大多數(shù)人可以說是一份相當不錯的工作。那么,南寧市事業(yè)單位的工資有多少?福利待遇到底又如何呢?要想知道南寧市事業(yè)單位的工資具體有多少,首先你得知道南寧市事業(yè)單位工資構(gòu)成,南寧市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成,即:基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。先了解一下,南寧市事業(yè)單位按收入來源分為:

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編,全額預算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務員)”事業(yè)單位,參公事業(yè)編,參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點,主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位:編制為差額撥款事業(yè)編,財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位自收自支事業(yè)單位:編制為自收自支事業(yè)編,指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

三、事業(yè)編和公務員的晉升區(qū)別

公務員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔,不簽勞動合同。

事業(yè)編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂勞動合同。

綜上,我們不難知道,身為廣西的首府,南寧是一個不錯的發(fā)展城市,而南寧事業(yè)單位或許與當?shù)氐墓珓諉T存在一定的差別,但是南寧事業(yè)單位在工資待遇,各種補貼上仍給我們帶來了很大的發(fā)展空間,因此,除了南寧公務員,南寧事業(yè)單位也是我們在求職路上的一個不二之選。


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