跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利弊 什么情況下適合跳槽
- 作者:小喬
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人在職場(chǎng)飄呀,哪有不跳槽呀。一般到年終,還要金三銀四,金九銀十,跳與不跳就是職場(chǎng)人思考最多的問(wèn)題了。錢(qián)多事少離家近的工作仿佛都是別人的,而你卻整天被堆積成山的工作折磨,還要吐槽工資低啊,為了在換工作后能有更好的發(fā)展,跳槽這門(mén)技術(shù)活你得好好了解一下。
根據(jù)有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士分析,在同個(gè)崗位上工作3-5年,如果職位沒(méi)有上升,薪資沒(méi)有大幅增漲,這個(gè)時(shí)候,你就應(yīng)該考慮考慮跳槽了。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)你進(jìn)入新的工作環(huán)境,第一年往往是在打醬油,第二年開(kāi)始慢慢進(jìn)入角色,第三年才真正出成績(jī),當(dāng)然也是職位和薪資提高的關(guān)鍵時(shí)期。如果你到了第四或者第五年,自己的成績(jī)突出,而老板好像視而不見(jiàn),那么最明智的選擇就是跳槽啦,但當(dāng)你主動(dòng)提出離職的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)面臨一個(gè)艱難的選擇,老板這個(gè)時(shí)候加薪挽留你,到底是走還是留呢。其實(shí),但凡想辭職,無(wú)非是三個(gè)理由,對(duì)薪資不滿意,沒(méi)有上升空間,人際關(guān)系不愉快。如果你只是對(duì)錢(qián)不滿,如果加薪幅度大的話,還是可以考慮留下的。如果是上升空間,那么還得結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃再去考慮去留。不要被眼前的小利益迷花眼。而人際關(guān)系,是最難理清的煩惱。這個(gè)就看個(gè)人的取舍。
總而言之,跳槽一定要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)尋找新的東家,在確定入職之前,要先了解新公司的基本情況,這樣的跳槽才是真正有價(jià)值的。更多就業(yè)機(jī)會(huì),可以登錄桂聘網(wǎng),查看超多好崗位喲。
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