中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信廣西分公司薪酬收入

我們都知道中國的三大通信運營商，那就是移動、電信、聯(lián)通?，F(xiàn)在手機通訊市場都是這三大主角,老百姓在選擇運營商時往往會頭疼，因為這三大通信各有各的優(yōu)勢和不足，同時在市場中所占的份額都很大，老百姓不得不糾結(jié)一番，然后根據(jù)自己的需求終于做出最后選擇。而對于有雙卡需求的人來說，在選擇運營商時更很糾結(jié)，畢竟這關(guān)系到自己打游戲的進度和輸贏，或者追劇的順暢度。通信行業(yè)的2021年注定會是急躁而又熱鬧的一年,因為通信行業(yè)的所有的喧囂會圍繞著“5G”這個熱點而升騰。那么現(xiàn)在小編先帶大家了解，廣西聯(lián)通薪資待遇、廣西移動薪資待遇等這些通信薪資待遇信息。

一、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信廣西分公司薪酬收入

 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對于本科應屆生，在廣西分公司的聯(lián)通中，平均薪資為￥4500，低于同行12%。

而對于本科及以下的學歷的職場人，平均薪資只有3000，對于廣西的平均經(jīng)濟水平來看，這屬于中等偏下的地位，但是當工作有了一定經(jīng)驗，隨之，提成和獎金也會有，大概在兩三千，綜合起來，收入還是挺樂觀。

二、中國移動通信集團有限公司怎么樣

（1）作為中國移動通信事業(yè)的老大哥，中國移動政企業(yè)務體系龐大，利益交織復雜

（2）領(lǐng)導待遇好很好兵正式工，待遇很好。小兵合同工，待遇也還行。

（3）“全球通”是中國移動通信的旗艦品牌，知名度高，品牌形象穩(wěn)健，擁有眾多的高端客戶。

三、在中國聯(lián)通工作,前景怎么樣?

   其實從最簡單的工作時間來看，可以說是順風順水，慢慢在小的分公司做起，然后積累了一定經(jīng)驗，慢慢的就可以做一個縣分公司負責人，然后再熬幾年十年到分公司副總。如果繼續(xù)留在省公司，再熬幾年，說不定也能提拔個小組負責人或者更好的機遇的話能搞個副處級的部門副總或者到市分公司副總。但那都是如果，大家還是結(jié)合自身經(jīng)歷來感受其中的優(yōu)勢與不足。

但是確實在聯(lián)通工作能帶給我們不少的優(yōu)勢：

1、能夠給年輕人更多的機會。聯(lián)通橫向比較移動電信，優(yōu)勢明顯的地方是年輕化，聯(lián)通公司(僅限南21省的聯(lián)通）的平均年齡比同區(qū)域內(nèi)的移動電信要小很多，很多科級的領(lǐng)導干部基本在28-35，處級的多在35-45，相對移動電信的干部年輕很多，這代表著聯(lián)通更能夠給年輕人機會。

 2.關(guān)系相對簡單單。同事之間關(guān)系還算簡單，在聯(lián)通好好和同事交流，可以擁有兄弟姐妹般的友誼。

3、平臺還算比較大。我們省聯(lián)通的用戶份額和收入份額都不錯，公司的資源也比較豐富。像終端公司、學校等資源都能接觸到不少，且市場線還算能夠接觸到比較全面和比較新的信息。

4、公司福利比較完善。五險一金繳存比例高，在市公司基本一個人的公積金可以還房貸月供。

5、穩(wěn)定是最大的優(yōu)勢。合同制員工幾乎不用擔心什么失業(yè)這類的，只要不要犯超級大錯誤，工作還是有保障，一年內(nèi)哪怕你請病假請個半年都沒問題，而在外面的私企，就很有可能只能辭職了。

眾所周知，美G想要搶占5G市場，并且壟斷市場。但是中國的科技可不允許美國怎么做，中國比美國早先一步搶占了市場，并且協(xié)助其他國家建立了先進的通信設備。這彰顯了我國的大國氣度，也向世界證明了我國的“堅持獨立自主”并協(xié)助建立和平美好世界的原則。