南寧區(qū)社保在哪里辦理 南寧市社保局主要職責(zé)

找工作的過程中，我們會關(guān)注很多問題，比如工資待遇、福利、工作時間、工作環(huán)境等等，除了這些，朋友們肯定還會關(guān)注到一個十分重要的問題，那就是社保的問題。社保就是五險一金，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金……很多人在找工作時都會要求單位給自己繳納社保，因為社保對我們來說實在是太重要了，而且社保費(fèi)并不少，如果單靠自己繳納，那會是一筆很大的開支。在南寧工作的朋友們，你們知道南寧區(qū)社保在哪里辦理嗎？如果不知道的話，就來看看這篇文章吧！

一、南寧區(qū)社保在哪里辦理

南寧社保辦理地點(diǎn)如下：

南寧市社保局

服務(wù)熱線：0771-5505399

辦公地址：南寧市桂春路南二里4號

上班時間： 周一至周五9:00-17:00

馬山縣社會勞動保險事業(yè)管理所

辦公地址：南寧市馬山縣新興街80號

服務(wù)熱線：0771-6828614

上班時間：周一至周五9:00-17:00

青秀區(qū)人力資源和社會保障局

辦公地址：南寧市青秀區(qū)悅賓路1號7樓

服務(wù)熱線：0771-5826656

上班時間：周一至周五9:00-17:00

隆安縣人力資源和社會保障局

辦公地址：南寧市隆安縣人民政府招待所旁邊

服務(wù)熱線：0771-6522040

上班時間：周一至周五9:00-17:00

點(diǎn)擊查看：南寧各區(qū)縣市的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、南寧市社保局主要職責(zé)   

1、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施，擬訂并落實國（境）外人員到本市就業(yè)管理政策。

4、建立健全覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市醫(yī)療、生育保險政策并組織實施；組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法；會同有關(guān)部門建立和完善社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機(jī)制；組織實施工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

5、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，負(fù)責(zé)市本級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃的核準(zhǔn)；貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

7、實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作；會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署南寧市人才小高地工作；擬訂并落實吸引國（境）外留學(xué)人員來本市工作或定居政策。

8、貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬定安置計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

9、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。

10、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、貫徹落實國家、自治區(qū)引進(jìn)國外智力規(guī)劃、政策，完善我市引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，歸口管理出國（境）培訓(xùn)工作，綜合管理來本市工作的外國專家。

12、貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)的案件。

13、建立健全人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

14、負(fù)責(zé)本局和市公務(wù)員局國際交流與合作工作。

15、承辦市人民政府交辦的其他事項。

三、南寧社保轉(zhuǎn)移辦理條件

跨省轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)：

已辦理停保手續(xù)的人員且無欠繳年社會保險費(fèi)。

跨省轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)入)：

1、已在南寧市辦理參保登記的人員

2、非廣西戶籍的男性不滿50周歲、女性不滿40周歲。

辦理材料

跨省轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)出)：

持《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》和《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。

跨省轉(zhuǎn)移(轉(zhuǎn)入)：

1.依轉(zhuǎn)入險種由參保人填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》或《基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。

2.身份證原件及復(fù)印件1份。

3.持原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》或《參保(合)憑證》。

4.委托他人代辦人的，出具的參保人的委托書1份(委托書必須由本人親筆簽名及按手印，并注明委托人及受托人的姓名及身份證號，委托辦理事由);受托人、委托人的身份證原件及復(fù)印件各1份。

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