?南寧老師工資水平 南寧老師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

教師的指責(zé)是教導(dǎo)學(xué)生，不僅僅是對學(xué)生不懂的功課進(jìn)行指導(dǎo)，還需要規(guī)正培養(yǎng)學(xué)生的思想道德品質(zhì)。作為廣西唯一一個(gè)二線城市的南寧，師資力量是比較強(qiáng)大的，不少人都很樂意將自己的孩子送到南寧接受更好的教育。世界上有著許多職業(yè)，每一份職業(yè)的工資都有可能不一樣，大家知道南寧教師待遇怎么樣嗎？南寧老師工資水平如何呢？今天小編整理了一些與南寧老師工資水平和南寧老師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的內(nèi)容供大家閱讀，一起來看一下吧。

一、南寧老師工資水平

南寧教師工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥ 5.6K/月，最多人拿 4.5K-6K

2020年較2019年下降了2%

平均

￥5.6K

應(yīng)屆生 ￥6.6K

1-3年 ￥6.9K

3-5年 ￥9.8K

二、南寧老師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)人員工資待遇參照城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員二類崗位標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

1.基礎(chǔ)性工資2530元/月;

2.年終績效工資：優(yōu)秀1200元/年，合格1000元/年;

3.班主任津貼：5元/生/月(按實(shí)際學(xué)生數(shù)計(jì));

4.社保五金及公積金按相關(guān)規(guī)定購買。

(二)農(nóng)村學(xué)校聘用教師：給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作補(bǔ)貼300元/月;

(三)臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇;

(四)臨時(shí)聘用教師享受被聘用學(xué)校在編教師相同的產(chǎn)護(hù)假、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)待遇。

三、教師工作職責(zé)

傳授專業(yè)知識。作為老師要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，精心備課、用心上課，傳授學(xué)生專業(yè)知識。

作為一名老師首先要搞好課堂教學(xué)，傳授學(xué)生專業(yè)知識，做好教學(xué)工作。要做好這點(diǎn)，需要老師們不斷學(xué)習(xí)和提升自己，要在工作后保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，正所謂“給學(xué)生一碗水自己得儲(chǔ)備一壺水”；要精心備課、用心上課，努力提升自己的教育教學(xué)水平。一個(gè)老師也只有搞好自己的教學(xué)工作，有真才實(shí)學(xué)，才會(huì)讓學(xué)生敬重你，才有可能影響學(xué)生。

做好德育工作。老師除了教書之外還要育人，要抓住特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好學(xué)生的思政工作。

老師除了教書之外還要育人，要做好學(xué)生的德育工作。僅僅傳授專業(yè)知識還是不夠的，還要注重對學(xué)生思想的引領(lǐng)、好的行為習(xí)慣和優(yōu)良道德品質(zhì)的培養(yǎng)。老師們要抓住一些特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好學(xué)生的思政工作。比如說在期末考試前，加強(qiáng)對學(xué)生的誠信教育和考風(fēng)考紀(jì)教育；在勞動(dòng)節(jié)到來之際，加強(qiáng)對學(xué)生的勞動(dòng)教育等。從某種意義上來說，育人比教書更重要。

發(fā)揮榜樣作用。老師要身體力行，用自己良好的道德情操感染學(xué)生，發(fā)揮示范作用，影響學(xué)生。

作為老師要做到為人師表，發(fā)揮好榜樣引領(lǐng)作用。這就要求老師們要身體力行，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，尤其是在學(xué)生面前要注意自己的一言一行，用自己的良好的道德情操感染學(xué)生。一味地說教不如率先垂范，要求學(xué)生做到的老師們自己要首先做到。老師們做好了，我相信學(xué)生一定會(huì)受到耳濡目染的影響，也會(huì)跟著我們的樣子去學(xué)習(xí)、去做。

好啦，以上就是“南寧老師工資水平  南寧老師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)”的全部內(nèi)容啦，希望大家喜歡呀。教師一直是受人尊敬的存在，只要行得正做得直，盡心盡力做好教師應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，相信工資待遇一定會(huì)慢慢的提高，從而收獲快樂、收獲成長。