2021年柳州職工交五險是幾多錢 關(guān)于五險的新政策

相信大家對社保的內(nèi)容已經(jīng)不陌生了吧，其實社保也就是我們說的社會保險，現(xiàn)在我國對社保都有一定的政策要求，為員工繳納一部分的基金是法律所要求的，但是為員工繳納多少呢？這就要根據(jù)單位的情況來確定了。要是單位、公司和企業(yè)不按照法律規(guī)定為員工購買社保，或者是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，小伙伴們遇到這種公司的話，要大膽的去舉報哦。那么有沒有小伙伴們想要了解柳州五險的費用等一些相關(guān)信息的呢？感興趣的小伙伴快來小編這里集合啦。

一、2021年柳州職工交五險是幾多錢    

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

二、關(guān)于五險的新政策

1、養(yǎng)老金領(lǐng)取方式變了

以前，領(lǐng)取養(yǎng)老金需要攜帶存折到銀行去領(lǐng)。自2021年起，養(yǎng)老金用社?？ň涂梢灶I(lǐng)取。新版社?？ㄓ薪鹑谫~戶和社保賬戶：社保賬戶有醫(yī)保報銷功能；金融賬戶能存款、取款、轉(zhuǎn)賬，甚至可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。注意：領(lǐng)養(yǎng)老金必須要提前激活社?？ǖ慕鹑诠δ?，才能正常領(lǐng)取。

2、“五險”變“四險”

社保的“五險”，分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2021年起，生育保險和醫(yī)療保險會統(tǒng)一合并，“五險”變“四險”。不過，養(yǎng)老保險中還新增了“長期護(hù)理險”，對生活不能自理、需要長期照顧的老人給相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，減輕其子女的壓力。

3、社保卡全家“共享”

社?？梢浴敖壎ā奔胰耍òㄅ渑?、父母、子女），如果家屬去醫(yī)院就診的費用超過了一定的數(shù)目，都可以拿著自己的社?？ㄖЦ堕T診、住院、體檢、買藥等需要個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)費用。

4、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移可線上辦理

以前，在繳納社保的時候，很多人會因為工作地點轉(zhuǎn)移的原因?qū)е聟⒈５攸c發(fā)生變動而放棄繳納。而現(xiàn)在，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，不再需要任何紙質(zhì)資料或者證明，通過國家社會保險公共服務(wù)平臺就可以實現(xiàn)線上轉(zhuǎn)移。

三、五險一金的好處和壞處

1、五險一金的好處：購買了五險一金之后，無論是生病，失業(yè)，受傷還是退休都可以得到經(jīng)濟(jì)上的補助。因為五險一金包括醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險以及住房公積金。這些除了個人會繳納一部分之外，大部分都是由企業(yè)統(tǒng)一繳納的。如果生病的話可以使用醫(yī)療保險進(jìn)行報銷，如果失業(yè)的話只有失業(yè)保險等等，極大地方便了我們的生活。

2、五險一金的壞處：五險一金需要繳納達(dá)到一定的年限才可以使用，比如說，養(yǎng)老保險需要繳納，達(dá)到15年以后才可以使用。

即使我們認(rèn)為五險一金在我們的日常生活會發(fā)揮很大的作用，但是呢，也有很多小伙伴覺得繳納了五險一金就沒有什么錢花了，這還是看小伙伴們的選擇吧，有什么不懂的就去我們的桂聘查看相關(guān)資訊吧。好啦，本文就到這里啦，我們下期不見不散哦。