廣西南寧市臺(tái)辦工作 南寧事業(yè)單位待遇

南寧是廣西的省會(huì)城市，這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展得不錯(cuò)，地理位置比較優(yōu)越，政治上也比較重要，很多重要的機(jī)構(gòu)都設(shè)在這里，比如說廣西南寧臺(tái)辦，即廣西壯族自治區(qū)人民政府臺(tái)灣辦公室。臺(tái)辦主要是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院關(guān)于對(duì)臺(tái)工作的方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作部署，關(guān)照在廣西居住的臺(tái)灣同胞和在這里經(jīng)商的商人，平時(shí)節(jié)假日的時(shí)候慰問一下、解決有關(guān)問題或糾紛、推動(dòng)兩岸的交流與和諧。南寧市事業(yè)單位薪資待遇是很不錯(cuò)的，那么在南寧臺(tái)辦工作怎么樣呢？

一、廣西南寧市臺(tái)辦工作    

中共南寧市委員會(huì)臺(tái)灣工作辦公室(南寧市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室)是中共南寧市委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)，位于南寧市青秀區(qū)嘉賓路2號(hào)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員1名。

1.招聘崗位及資格條件

（1）基本條件

身體健康;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有較強(qiáng)的寫作、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位具體條件

行政崗位：35歲及以下;中專及以上學(xué)歷;有一定工作經(jīng)驗(yàn);熟悉各種常用辦公軟件。

（3）具有下列情形之一的不得報(bào)名

曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學(xué)籍的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;有不良信用記錄的;其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

2.聘用方式

簽訂勞動(dòng)合同

3.工作待遇

單位負(fù)責(zé)全額繳交五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)實(shí)際金額按南寧市上年人均工資繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，公積金按個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)繳交。

4.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送到stb5829292@163.com。報(bào)名時(shí)間：2016年11月1—15日。

聯(lián)系電話：0771-5623106

二、南寧事業(yè)單位待遇

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資，下面看看網(wǎng)友怎么說：

1.南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+。

2.南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎(jiǎng)金。

3.全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000。

4.全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財(cái)政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬。

5.我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500，年底有個(gè)七八千的績效，僅供參考。

6.大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ)，績效獎(jiǎng)金，還有十三月工資。

7.單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右，然后工資績效是每個(gè)月550元，算起來一個(gè)月總共2550元左右，公務(wù)員到手3400左右，年底績效增量比公務(wù)員少一半。

三、南寧公務(wù)員工資

1.基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2.工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4.補(bǔ)助工資：

（1）車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

（2）取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

（3）出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

（4）山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

（5）地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5.新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6.退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)?！　?/p>

7.機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

公務(wù)員是一份比較穩(wěn)定而且有前途的工作，但是考公務(wù)員對(duì)個(gè)人能力的要求也是比較高的，進(jìn)入好的崗位工作也是，想要考公務(wù)員的朋友一定要努力一點(diǎn)。進(jìn)入事業(yè)單位之后，只要堅(jiān)持在崗位上完成自己的任務(wù)，升職加薪指日可待。