桂林事業(yè)單位科員工資標(biāo)準(zhǔn) 事業(yè)單位有哪些

桂林的風(fēng)景如畫(huà)吸引了很多旅客前來(lái)觀看、游玩，為桂林帶來(lái)了很大的經(jīng)濟(jì)效益。桂林的環(huán)境好、空氣質(zhì)量也不錯(cuò)，是一個(gè)適宜居住、工作的城市呀。桂林的高校資源在廣西僅此于南寧，擁有的教育資源、實(shí)力是很強(qiáng)的。在這座城市工作是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。對(duì)于想要穩(wěn)定工作的小伙伴來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位不失為一個(gè)好的選擇。那大家知道桂林事業(yè)單位工資水平怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林事業(yè)單位科員工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位有哪些的一些相關(guān)內(nèi)容吧。

一、桂林事業(yè)單位科員工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本工資。 　　

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。 　　

（二）績(jī)效工資。 　　

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。 　　

（三）津貼補(bǔ)貼。 　　

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。 　　

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位有哪些

現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別：教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位、海洋事業(yè)單位、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位、檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位。  

事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門(mén)等。

三、桂林事業(yè)單位工資

第一梯隊(duì)：臨桂區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，臨桂區(qū)不扣績(jī)效工資，公積金是扣500+的，扣完到手3000 年終績(jī)效獎(jiǎng)去年是16000 下鄉(xiāng)費(fèi)300-500不算在剛才那個(gè)到手3000里面。 

第二梯隊(duì)：靈川縣，績(jī)效工資不知道扣多少，規(guī)范性津貼的檔次比陽(yáng)朔縣高一檔，大概是多百多元一個(gè)月，公積金扣430+ 年終績(jī)效是20000，下鄉(xiāng)費(fèi)不知道，500肯定有。

第三梯隊(duì)：

1、陽(yáng)朔縣，扣6%績(jī)效工資，公積金扣520+ ，扣完到手2500，年終績(jī)效去年是15000，下鄉(xiāng)費(fèi) 300-1000，不算到手。

2、市直單位，扣30%績(jī)效工資，公積金未知，年終績(jī)效10600，放在第三梯隊(duì)是因?yàn)槭兄痹谑袇^(qū)工作的便利性。

看完這篇文章的內(nèi)容，各位小伙伴對(duì)桂林事業(yè)單位的工資水平是不是更為了解了呢？在競(jìng)爭(zhēng)方面看來(lái)，事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)比公務(wù)員的小很多。而且事業(yè)單位對(duì)于專業(yè)性方面要求更高，比如醫(yī)院等等。以上，就是關(guān)于桂林事業(yè)單位科員工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位有哪些的全部?jī)?nèi)容啦。