北海工廠招聘信息 工廠員工規(guī)章制度

提起工廠，人們第一時間想到的就是生產(chǎn)線上工作的員工的那種工廠。雖然很多工廠確實還是這樣，但有些工廠是跟普通的共廠不一樣的，工作需要更高的知識文化水平，并且還有有一定的操作能力。工作內(nèi)容也不是簡單的流水線一樣，而是比較高科技的操作。所以，這類工廠的薪資待遇還是非常不錯的。工廠這種地方一般都是需求量比較多的，而且員工是一直都是在空缺的狀態(tài)，大多數(shù)時間。北海的工廠還有很多正在招聘中。北海市工資一般多少呢，工廠的工資相比怎么樣？看看這篇文章就知道了。

一、北海工廠招聘信息

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二、工廠員工規(guī)章制度

1.為了全面建立現(xiàn)代管理制度，完善工作制度，各項規(guī)章制度由勞動部門反復簽署。工廠的所有員工都應該自覺遵守規(guī)章制度。

⒉特殊人員技術和管理顧問和定期合同簽署人員合同(除非另有說明)聘請業(yè)務需求也應自覺遵守這些規(guī)則(員工中提到這些規(guī)則指的是正式員工受雇于工廠和新公司的試用期期間招募實習生)。

3.如對規(guī)則有異議，將提交工廠高層管理同事討論。如無法解決，工廠應報告主管部門進行說明和處理。

4.合同期限為一年，每個員工需要簽訂一份合同。合同期滿需要離職的員工應提前一個月通知工廠。如果有些崗位會影響到工廠的生產(chǎn)，只有在工廠招人代替的時候才能離開工廠。辭職人員的工資按糧期發(fā)放。如果工資在每月的第一天發(fā)放，并且第一天是休息日，那么工資將在下一個工作日發(fā)放。

三、工廠職業(yè)準則

（一）基本原則

1、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。

3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。

4、公司內(nèi)有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯(lián)的工作。

（二）員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動:

1、以公司名義考察、談判、簽約

2、以公司名義提供擔?；蜃C明

3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息

4、代表公司出席公眾活動

（三）公司禁止下列情形兼職

1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作

2、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭

4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

（四）公司禁止下列情形的個人投資

1、參與業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的

2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

3、以職務之便向投資對象提供利益的

4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

（五）員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪。

（六）保密義務:1、員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。

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