廣西南寧護士工資水平 護士工作內容
- 作者:故夢
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護士是人們心中溫柔的化身,他們時常穿著潔白無暇的白大褂穿梭在各個病房之間,耐心的為患者提供周到的服務以及陪伴。在人們遭受疾病的痛苦之時,給予大家安慰和救助。護士的工作強度有時是很大的,很多剛入職的年輕小姑娘往往都會吃不消。醫(yī)院每一天都在經歷著生離死別,每一天都不可避免地看到一些哀傷而無助的面龐。護士是正義的代表,人們對這項工作的期望值是很高的,那南寧護士工資待遇一般多少呢?下面,我們就來看看吧。
一、廣西南寧護士工資水平
南寧護士一個月多少錢?平均工資 ¥4.2K,其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多,達 42.2%,數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
大家還可以參考一下圖片上的工作招聘信息,看完后或許能夠有所啟發(fā)。
二、護士工作內容
護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,大會通過,沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。護士,必須按照衛(wèi)健委相關法律條文標準和護理行業(yè)規(guī)范執(zhí)行開展相應的護理項目,觀察病人體表體重情況,了解病人病情,配合醫(yī)生治療,及時處理醫(yī)療糾紛,防止醫(yī)療事故發(fā)生。并從生理心理、社會文化和精神諸方面,負責病人的生活起居,日?;顒?、用藥和安全等問題。從事與醫(yī)療有關的全項臨床操作或單項專項護理活動,如機械排痰、穿刺輸液、入院宣教、出院指導、執(zhí)行醫(yī)囑、鋪床換被、安全提示、取藥配藥擺藥、病情速記、資料入卷、采集標本、責任交接、觀察病情、醫(yī)療廢物毀形消毒、醫(yī)療垃圾管理分類、收集建議、學習培訓、送標送檢、引導病員、夜間查房、設備點檢、設備保潔、整理內務、5s實施、出院核算、整理病歷、宣貫醫(yī)囑、護理示教、搶救急救、按時巡查、異常報告、物品發(fā)放、電腦登記、維修維護、測量體溫、技能考核、病員分類、驅除四害、病員點評等必要的日常護理活動。經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,依照本條例規(guī)定從事護理活動,履行保護人類生命、減輕病員痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。
1、不能違章作業(yè),勞保穿戴整齊,執(zhí)行基礎、??谱o理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術,做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇,幫助病人消除恐懼感,保持愉快的情緒,要用言語關心病人,使病人積極配合治療,以便收到良好的治療效果。
2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心,體貼愛護、主動熱情,表情親切,說話溫和,工作耐心細致,有問必答,不與病人爭吵。
3、執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作;注意巡視、觀察病情及輸液情況,發(fā)現異常及時報告醫(yī)師;協(xié)助新入、手術、急、危重病人的處理;負責備血、取血,護送危重病人外出檢查。
4、經常性地深入病房和病人交流,以獲得有關病人病情的信息,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題,給予心理支持和人文關懷,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強醫(yī)學及護理新知識的學習,重點學習本科室的相關知識,比如,本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制,治療、預防護理,多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標,對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌,在進行治療護理查對時,做到心中有數。一旦出錯,能早期發(fā)現,準確判斷。
6、負責醫(yī)療文件和物品管理,做好物品清點交接。工作結束后,做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備,保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求,并做好記錄。
三、護士一般一個月休息幾天
如果你想上夜班,每周工作3-4天,一個月大約休息12到17天。由于護理工作具有連續(xù)性、繼承性和服務性的特點,病房護理必須24小時為病人提供護理服務;另一方面,護理是一個動態(tài)的、周期性的護理過程。
《勞動法》只對工作時間進行了明確規(guī)定,至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制,都不能背離法律規(guī)定的8小時/日,40小時/周,167.4小時/月工作時間,任何超出時間都屬于加班,應按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定,支付相應加班費。從這個意義上講,長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時,工作時間是等同的,但由于班次不同給勞動者帶來的不便,通常情況下會分別發(fā)給中班和夜班數額不等的中、夜班費。
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