崇左國家電網(wǎng)職員工資表 國家電網(wǎng)的主要崗位

國家電網(wǎng)可以說是國企中發(fā)展?jié)摿ψ畲?，薪資待遇最高的了。因?yàn)?，電是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧６译S著改革開放以來，幾乎家家戶戶都能用上電，電對很多人來說不在是一個“奢侈品”。而且隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，水力發(fā)電，風(fēng)力發(fā)電等等創(chuàng)新技術(shù)，都讓我國的電力有了一個很好的儲備，因此電費(fèi)也在不斷的下降，保障全國各地都能用上電。所以說，國家電網(wǎng)或者說供電局的發(fā)展前景還是不錯的。但是由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，每個地市級的供電局的薪資待遇還是不同的。那么，廣西崇左電網(wǎng)工資如何呢？

一、崇左國家電網(wǎng)職員工資表

做高電轉(zhuǎn)普電，要上夜班。月入大概8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學(xué)歷是碩士及以上。但是每月的獎金加起來肯定是比基本工資高得多，因?yàn)楠劷鹨粋€月不止一次。國家電網(wǎng)有地區(qū)營業(yè)廳營銷工作，降薪后每年約25萬年薪。

當(dāng)然，并不是所有人的工作都是高薪，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準(zhǔn)不同，而且不同的學(xué)歷也影響你的工資水平。一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，別只盯著國家電網(wǎng)的工資哦，國家電網(wǎng)除了工資還有餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)助，法定節(jié)假日都會有過節(jié)費(fèi)。

每個崗位不同的正式工都享有基本工資+補(bǔ)貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成，可能學(xué)歷、崗位不同就連餐補(bǔ)也會不一樣。國家電網(wǎng)不可否認(rèn)的是工作穩(wěn)定，畢竟是國企，而且新人入職后后期多少都會與電打交道，國家電網(wǎng)在新人入職時都會提供免費(fèi)的內(nèi)部電力學(xué)習(xí)資料，這么多的隱形福利，學(xué)到了就是賺了。

二、國家電網(wǎng)的主要崗位

1、調(diào)控運(yùn)行值班

可能很多電網(wǎng)人都不知道“調(diào)控”兩字的由來，當(dāng)年推行三集五大，將變電站監(jiān)控業(yè)務(wù)合并到調(diào)度機(jī)構(gòu)，原本的調(diào)度中心一下子變成了“調(diào)控”中心，值班員分為調(diào)度員和監(jiān)控員兩種，調(diào)度員就是負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度和運(yùn)行控制；監(jiān)控員主要監(jiān)控變電站，其實(shí)就是以前在變電站值班的那幫人現(xiàn)在合并到調(diào)度室值班了。在值班時，監(jiān)控員受調(diào)度員管理，在縣調(diào)層面，大多數(shù)情況下，副值干監(jiān)控員的活，他受主值指揮。眾所周知，調(diào)控中心責(zé)任重大，是最不能手抖的崗位，一個調(diào)度令發(fā)出去，就意味著一份責(zé)任，一份風(fēng)險。值班期間是24小時呆在值班室里，當(dāng)夜里遇到緊急跳閘等情況，基本上很難睡的安穩(wěn)。這份工作需要倒班，很多時候上一休二，但依然阻止不了這份工作帶來的生物作息混亂，高血壓大概是男值班員跑不掉的坎。

2、運(yùn)維

大致分為自動化運(yùn)維、變電運(yùn)維、換流站運(yùn)維，其中自動化運(yùn)維負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、營銷等數(shù)據(jù)整理維護(hù)；變電運(yùn)維工作是核心運(yùn)維工作，負(fù)責(zé)變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、倒閘操作、事故處理、設(shè)備巡視，一般我們稱之為“操作隊(duì)”，這個工種和調(diào)控值班工作是打交道最多的，調(diào)控發(fā)出變電站的操作令，需要變電運(yùn)維人員去執(zhí)行。而換流站運(yùn)維是對換流站的施工、運(yùn)行維護(hù)和檢修。

3、變電檢修

要注意與變電運(yùn)維相區(qū)分，變電檢修主要就是負(fù)責(zé)變電站站內(nèi)設(shè)備的檢修維護(hù)，不過現(xiàn)在一些大設(shè)備出現(xiàn)問題，都是廠家來修的，比如變壓器內(nèi)部故障時，廠家會主動來修，一方面也是考慮到技術(shù)保密問題，另一方面這也是保修的義務(wù)所在。所以電網(wǎng)的變電檢修大多數(shù)時候也只是負(fù)責(zé)一些小故障處理。

4、輸電運(yùn)檢

負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域輸電線路進(jìn)行運(yùn)維檢修，現(xiàn)如今市局管轄的輸電網(wǎng)一般是220kV(可能有些地區(qū)會是110或者500kV)以下，10kV以上電壓等級的線路，而縣局的輸電運(yùn)檢班一般也就管好轄區(qū)內(nèi)35kV的輸電線路即可，至于縣里35kV以上的輸電線路，那是市局代管的。省檢修公司負(fù)責(zé)管轄比市局更高的電壓等級線路。日常主要工作是巡線和檢修，春檢、秋檢時比較忙）。外行人可能不知道，輸電線路出現(xiàn)故障更多與鳥害、樹障有關(guān)，所以輸電運(yùn)檢班外出工作時，需要爬山、爬鐵塔、砍樹、掏鳥窩，當(dāng)然必要時還有電視屏幕上出現(xiàn)的“空中漫步”和帶電作業(yè)。

5、配電運(yùn)檢

對架空配電線路以及各配電設(shè)備的測量、操作、巡視、檢修等，因?yàn)榫用裆罹褪桥c配電設(shè)備打交道，所以配電設(shè)備出現(xiàn)故障從而導(dǎo)致停電的幾率更大，于是這個崗位工作時間極不規(guī)律，加班太正常，早上五點(diǎn)操作、半夜三點(diǎn)搶修都可能出現(xiàn)。因?yàn)榻佑|面廣，這個崗位也是最容易與私企電類崗位相通的，可以說，成為一名出色的配電運(yùn)檢人，走遍天下，跳出體制，也會有碗飯。

6、信息通信運(yùn)檢

大致分為網(wǎng)絡(luò)控制、信息運(yùn)檢和通信運(yùn)檢，通信運(yùn)檢主要是負(fù)責(zé)變電站通信設(shè)備維護(hù)，光纜維護(hù)，公司通信機(jī)房維護(hù)，工作強(qiáng)度的話忙一時閑一時，運(yùn)維施工忙的時候天天往變電站跑。信息運(yùn)檢就是負(fù)責(zé)公司里所有電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，電視電話會議，路由器、交換機(jī)配置，內(nèi)外網(wǎng)接入。此外，在大部分公司，還有個調(diào)度自動化專責(zé)，專門為調(diào)度服務(wù)的，當(dāng)然在有些公司，這個崗位直接劃給了調(diào)控中心。

7、電氣試驗(yàn)

是在電氣系統(tǒng)、電氣設(shè)備投入使用前，為判定其有無安裝或制造方面的質(zhì)量問題，以確定新安裝的或運(yùn)行中的電氣設(shè)備是否能夠正常投入運(yùn)行，從而進(jìn)行的電氣試驗(yàn)工作。

8、繼電保護(hù)

電網(wǎng)學(xué)霸們的聚集地，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、自動裝置的運(yùn)行、維護(hù)、管理、調(diào)試及正定計算工作。在所有專業(yè)中，繼保絕對是職業(yè)早期數(shù)一數(shù)二的辛苦專業(yè)，繼保要求掌握的知識需要花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)。技改大修時常常加班，計算器不離手，公式不離腦。

三、國家電網(wǎng)正式工（帶編制）和合同工區(qū)別

通過校園招聘進(jìn)入國網(wǎng)的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發(fā)展更大。

國家電網(wǎng)目前是國企里工作發(fā)展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機(jī)構(gòu)。國家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補(bǔ)貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成。除基本工資之外還會有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大，福利方面國家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險及住房公基金。 

目前國家電網(wǎng)對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網(wǎng)變?yōu)閮蓚€批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網(wǎng)各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進(jìn)行宣講，隨即開始發(fā)布招聘公告，次年應(yīng)屆生（最低學(xué)歷?？疲┚涂梢蚤_始報名，通過簡歷網(wǎng)申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。 

按道理來說，國網(wǎng)公司其實(shí)是有社會招聘的，針對社會優(yōu)秀人才的招聘信息會發(fā)布在中國電力人才網(wǎng)上，國網(wǎng)各省、地市公司及國網(wǎng)下屬機(jī)構(gòu)的招聘信息都會發(fā)布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的優(yōu)秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對于普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應(yīng)聘不上。

總體來說，由于我國正由科技大國向科技強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，未來我國的科學(xué)技術(shù)只會發(fā)展得越來越快，那么各種電力系統(tǒng)，發(fā)電裝置都會得到一定的創(chuàng)新。所以，為了能讓自己可以更好更快的勝任與電力有關(guān)的工作崗位，創(chuàng)新精神是你一定要具備的。