南寧電網(wǎng)年薪 年薪怎么算

世界上的每一份工作都是很重要的，大家要好好正視自己當(dāng)前的工作呀。南寧市是廣西地區(qū)之中發(fā)展得比較好的城市，交通是很便利的，尤其是在擁有地鐵之后，南寧的客流量變得越來(lái)越大。如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展蓬勃，很多公司都在大力招募互聯(lián)網(wǎng)人才。而與電網(wǎng)有關(guān)的行業(yè)近幾年來(lái)正廣招員工，尤其是專業(yè)出身的精英人才。那么，廣西電網(wǎng)的待遇怎么樣呢？接下來(lái)，小編就和大家一起來(lái)看看南寧電網(wǎng)年薪以及年薪怎么算的相關(guān)內(nèi)容吧，希望大家從中有所收獲。

一、南寧電網(wǎng)年薪

 工資概況

平均￥5000 

小編給大家整理了一些比較高薪的工作，大家可以看看哦。

二、年薪怎么算

年終獎(jiǎng)要算在年薪里面。

換算公式：

【1】 年薪 = 月薪 X 月份 + 花紅等。

【2】 年薪 = 日薪 X 工作日數(shù) + 年尾獎(jiǎng)金等。

簡(jiǎn)介：

年薪是月薪雇員的工資最簡(jiǎn)易互相比較的單位。年薪是一個(gè)人工作一年的總收入。年薪是實(shí)施激勵(lì)的基本保證，是以年固定報(bào)酬額為基數(shù)分月發(fā)放的報(bào)酬，在形式上等同于月薪經(jīng)營(yíng)者也是勞動(dòng)者，因而經(jīng)營(yíng)者理當(dāng)也應(yīng)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)其所擁有的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)中的收益權(quán)能進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)的方式應(yīng)該等同于其他職工的報(bào)酬收入，企業(yè)收益有一定的會(huì)計(jì)期間結(jié)束后才能產(chǎn)生，而在此期間，經(jīng)營(yíng)者需要基本生活資料以維持他的勞動(dòng)能力，這樣也必須按月獲得報(bào)酬收入。

拓展資料：

1.年度效益工資。年度效益工資是對(duì)經(jīng)營(yíng)者年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，主要考慮的因素不是經(jīng)營(yíng)者的“投入”，而是企業(yè)的“產(chǎn)出”。年度效益工資每年主要依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和凈資產(chǎn)增值的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)確定，部分以現(xiàn)金的形式當(dāng)期發(fā)放，部分以風(fēng)險(xiǎn)金的形式留存企業(yè)，等到離任時(shí)發(fā)放。

2. 長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)經(jīng)營(yíng)者為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展所作貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期效益工資在不同的企業(yè)可以有不同的考核和兌現(xiàn)方式，可以采用股權(quán)激勵(lì)，也可以采用長(zhǎng)期業(yè)績(jī)考核的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期業(yè)績(jī)考核一般是每三年對(duì)經(jīng)營(yíng)者考核一次，根據(jù)考核結(jié)果確定長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。此外，經(jīng)營(yíng)者離任時(shí)，也要對(duì)經(jīng)營(yíng)者整個(gè)任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行全面評(píng)估考核，根據(jù)考核結(jié)果確定任期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

3.社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長(zhǎng)期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營(yíng)者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。

三、電網(wǎng)工作內(nèi)容

1）變電運(yùn)維

這是非?；A(chǔ)的崗位，是大多數(shù)新員工職業(yè)生涯的第一步。工作內(nèi)容是在變電站值班，監(jiān)視工作狀態(tài)，根據(jù)調(diào)度指令進(jìn)行操作，比如切換電源線路、投退電容器、調(diào)節(jié)變壓器分接頭進(jìn)行無(wú)功功率和電壓調(diào)節(jié)等。

新的變電站一般都可以在值班室里直接遙控操作，不需要冒著極端天氣跑出去戶外工作。不過一些老變電站還是需要手動(dòng)來(lái)操作，有的變電站在荒郊野外，往返路途比較遠(yuǎn)，需要值班人員輪流值守，幾個(gè)人可能一呆就是10幾天，還是比較考驗(yàn)?zāi)托牡摹?/p>

2）變電檢修

工作內(nèi)容是檢查、修理、維護(hù)、保養(yǎng)變電站里的設(shè)備，包括拆裝什么的，工作比較累，較多時(shí)間在戶外工作，技術(shù)含量高，不過后期晉升的領(lǐng)導(dǎo)多都出自這里哦。

3）輸電運(yùn)檢

主要是負(fù)責(zé)檢查、維護(hù)、修理輸電線路，這些線路或被高高的鐵塔架在高空，或是埋入地下的絕緣電纜。

輸電運(yùn)輸出差較多，崗位上要求的技術(shù)含量不高，相關(guān)可學(xué)習(xí)的技術(shù)含量高，在本部門升遷機(jī)會(huì)相對(duì)大，跳出部門比較難。

4）調(diào)控運(yùn)行

分監(jiān)控和調(diào)度兩個(gè)方面，都在公司院內(nèi)上班，不用跑到郊縣。監(jiān)控利用調(diào)度電腦和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳上來(lái)的信息監(jiān)視電網(wǎng)的運(yùn)行，以此協(xié)助調(diào)度指揮電網(wǎng)。

調(diào)度是電網(wǎng)的首腦，是技能要求很強(qiáng)的一線崗位，它的工作是根據(jù)電網(wǎng)現(xiàn)在的狀態(tài)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。電網(wǎng)里幾乎所有的開關(guān)，未經(jīng)調(diào)度下令或允許一律不準(zhǔn)操作，必須經(jīng)過調(diào)度的指揮是為了保證電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)。

5）營(yíng)銷

這個(gè)就比較好理解了，工作內(nèi)容包括客戶資料的整理，電表校驗(yàn)等。與客戶打交道較多，例如給別人增容擴(kuò)裝，也有可能去營(yíng)業(yè)廳收電費(fèi)，或者抄電表。

關(guān)于“南寧電網(wǎng)年薪  年薪怎么算”的全部?jī)?nèi)容，小編就跟大家分享這么多啦，希望對(duì)大家有用處呀?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展得如此快速，電網(wǎng)行業(yè)人才的需求是很巨大的。如果大家想了解更多的電網(wǎng)工作招聘信息，不妨到桂聘上看看哦。