南寧電網(wǎng)年薪 年薪怎么算
- 作者:故夢(mèng)
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世界上的每一份工作都是很重要的,大家要好好正視自己當(dāng)前的工作呀。南寧市是廣西地區(qū)之中發(fā)展得比較好的城市,交通是很便利的,尤其是在擁有地鐵之后,南寧的客流量變得越來(lái)越大。如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展蓬勃,很多公司都在大力招募互聯(lián)網(wǎng)人才。而與電網(wǎng)有關(guān)的行業(yè)近幾年來(lái)正廣招員工,尤其是專業(yè)出身的精英人才。那么,廣西電網(wǎng)的待遇怎么樣呢?接下來(lái),小編就和大家一起來(lái)看看南寧電網(wǎng)年薪以及年薪怎么算的相關(guān)內(nèi)容吧,希望大家從中有所收獲。
一、南寧電網(wǎng)年薪
工資概況
平均¥5000
小編給大家整理了一些比較高薪的工作,大家可以看看哦。
二、年薪怎么算
年終獎(jiǎng)要算在年薪里面。
換算公式:
【1】 年薪 = 月薪 X 月份 + 花紅等。
【2】 年薪 = 日薪 X 工作日數(shù) + 年尾獎(jiǎng)金等。
簡(jiǎn)介:
年薪是月薪雇員的工資最簡(jiǎn)易互相比較的單位。年薪是一個(gè)人工作一年的總收入。年薪是實(shí)施激勵(lì)的基本保證,是以年固定報(bào)酬額為基數(shù)分月發(fā)放的報(bào)酬,在形式上等同于月薪經(jīng)營(yíng)者也是勞動(dòng)者,因而經(jīng)營(yíng)者理當(dāng)也應(yīng)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)其所擁有的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)中的收益權(quán)能進(jìn)行實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)的方式應(yīng)該等同于其他職工的報(bào)酬收入,企業(yè)收益有一定的會(huì)計(jì)期間結(jié)束后才能產(chǎn)生,而在此期間,經(jīng)營(yíng)者需要基本生活資料以維持他的勞動(dòng)能力,這樣也必須按月獲得報(bào)酬收入。
拓展資料:
1.年度效益工資。年度效益工資是對(duì)經(jīng)營(yíng)者年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),主要考慮的因素不是經(jīng)營(yíng)者的“投入”,而是企業(yè)的“產(chǎn)出”。年度效益工資每年主要依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和凈資產(chǎn)增值的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)確定,部分以現(xiàn)金的形式當(dāng)期發(fā)放,部分以風(fēng)險(xiǎn)金的形式留存企業(yè),等到離任時(shí)發(fā)放。
2. 長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)經(jīng)營(yíng)者為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展所作貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期效益工資在不同的企業(yè)可以有不同的考核和兌現(xiàn)方式,可以采用股權(quán)激勵(lì),也可以采用長(zhǎng)期業(yè)績(jī)考核的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期業(yè)績(jī)考核一般是每三年對(duì)經(jīng)營(yíng)者考核一次,根據(jù)考核結(jié)果確定長(zhǎng)期效益獎(jiǎng)勵(lì)。此外,經(jīng)營(yíng)者離任時(shí),也要對(duì)經(jīng)營(yíng)者整個(gè)任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行全面評(píng)估考核,根據(jù)考核結(jié)果確定任期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
3.社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)者繳納這些費(fèi)用外,還可以從長(zhǎng)期激勵(lì)的角度出發(fā),為經(jīng)營(yíng)者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。
三、電網(wǎng)工作內(nèi)容
1)變電運(yùn)維
這是非?;A(chǔ)的崗位,是大多數(shù)新員工職業(yè)生涯的第一步。工作內(nèi)容是在變電站值班,監(jiān)視工作狀態(tài),根據(jù)調(diào)度指令進(jìn)行操作,比如切換電源線路、投退電容器、調(diào)節(jié)變壓器分接頭進(jìn)行無(wú)功功率和電壓調(diào)節(jié)等。
新的變電站一般都可以在值班室里直接遙控操作,不需要冒著極端天氣跑出去戶外工作。不過一些老變電站還是需要手動(dòng)來(lái)操作,有的變電站在荒郊野外,往返路途比較遠(yuǎn),需要值班人員輪流值守,幾個(gè)人可能一呆就是10幾天,還是比較考驗(yàn)?zāi)托牡摹?/p>
2)變電檢修
工作內(nèi)容是檢查、修理、維護(hù)、保養(yǎng)變電站里的設(shè)備,包括拆裝什么的,工作比較累,較多時(shí)間在戶外工作,技術(shù)含量高,不過后期晉升的領(lǐng)導(dǎo)多都出自這里哦。
3)輸電運(yùn)檢
主要是負(fù)責(zé)檢查、維護(hù)、修理輸電線路,這些線路或被高高的鐵塔架在高空,或是埋入地下的絕緣電纜。
輸電運(yùn)輸出差較多,崗位上要求的技術(shù)含量不高,相關(guān)可學(xué)習(xí)的技術(shù)含量高,在本部門升遷機(jī)會(huì)相對(duì)大,跳出部門比較難。
4)調(diào)控運(yùn)行
分監(jiān)控和調(diào)度兩個(gè)方面,都在公司院內(nèi)上班,不用跑到郊縣。監(jiān)控利用調(diào)度電腦和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳上來(lái)的信息監(jiān)視電網(wǎng)的運(yùn)行,以此協(xié)助調(diào)度指揮電網(wǎng)。
調(diào)度是電網(wǎng)的首腦,是技能要求很強(qiáng)的一線崗位,它的工作是根據(jù)電網(wǎng)現(xiàn)在的狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。電網(wǎng)里幾乎所有的開關(guān),未經(jīng)調(diào)度下令或允許一律不準(zhǔn)操作,必須經(jīng)過調(diào)度的指揮是為了保證電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)。
5)營(yíng)銷
這個(gè)就比較好理解了,工作內(nèi)容包括客戶資料的整理,電表校驗(yàn)等。與客戶打交道較多,例如給別人增容擴(kuò)裝,也有可能去營(yíng)業(yè)廳收電費(fèi),或者抄電表。
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