崇左事業(yè)工資待遇 崇左工資水平
- 作者:白白白告
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之前網(wǎng)上有個詞引起大家的熱議——中年危機。人到中年,上有老下有小,經(jīng)濟壓力是很大的,而且人到中年,很容易被公司辭退,因為如果自己沒有優(yōu)秀到不可取代,公司可以去聘請更年輕的人,為公司注入活力。所以,大家都很害怕中年失業(yè),這就讓有編制的工作成為眾人眼中的香餑餑。崇左這個城市不是很出名,是廣西的一個地級市城市,大家知道崇左事業(yè)單位待遇怎么樣嗎?今天,小編就為大家介紹一下關(guān)于崇左事業(yè)工資待遇和崇左工資水平的內(nèi)容吧。
一、崇左事業(yè)工資待遇
(一)基本工資。
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。
2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標準。 工資基本構(gòu)成下,崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。 績效工資。 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
(二)津貼補貼。
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
二、崇左工資水平
平均工資 ¥3970
工資分布比例
2K以下 11.7%
2K-3K 29.3%
3K-4.5K 15.5%
4.5K-6K 14.8%
6K-8K 12.6%
8K-10K 6.6%
10K-15K 7.3%
20K-30K 2.2%
三、崇左
崇左,廣西壯族自治區(qū)所轄地級市,環(huán)北部灣城市群城市,位于廣西壯族自治區(qū)西南部,地理坐標在北緯21°36`~23°22`,東經(jīng)106°33`~108°6`之間,東及東南部接南寧市、防城港市,北鄰百色市,西與越南接壤,是廣西邊境線陸路最長的地級市,總面積1.73萬平方公里。
崇左市是中國通往東盟最便捷的陸路大通道,是中越兩廊一圈和南寧—新加坡經(jīng)濟走廊的重要節(jié)點城市、廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)城市之一,設(shè)有國家一類口岸3個、二類口岸4個、邊民互市點13個,是中國邊境口岸最多的城市。
崇左市地勢大致呈西北及西南略高,向東傾斜,地處北回歸線以南,屬亞熱帶季風(fēng)氣候區(qū),有豐富的物產(chǎn)資源,被譽為中國的糖都和錳都,是中國最大的甘蔗種植、蔗糖生產(chǎn)基地;境內(nèi)居住著28個民族,有跨國大瀑布德天瀑布、世界文化遺產(chǎn)左江花山巖畫、世界八大斜塔之一的左江斜塔、扶綏縣金雞巖、憑祥市友誼關(guān)等著名旅游景點。
截至2018年,崇左市轄1個市轄區(qū)和5個縣(江州區(qū)、大新縣、扶綏縣、龍州縣、天等縣、寧明縣),代管憑祥市。2016年末全市戶籍總?cè)丝?50.54萬人,年末常住人口206.92萬人。2016年9月,被國家林業(yè)局授予國家森林城市稱號。
2019年,崇左市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)760.46億元。
2020年6月,經(jīng)中央依法治國委入選為第一批全國法治政府建設(shè)示范地區(qū)和項目名單。
關(guān)于“崇左事業(yè)工資待遇 崇左工資水平”的內(nèi)容就介紹到這里啦。事業(yè)單位的競爭沒有公務(wù)員大,因為很多崗位對專業(yè)性要求還是比較高的,而且事業(yè)單位的性價比也是很高的呀,薪資待遇不低,大家要認真準備事業(yè)單位考試呀!
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