崇左市院長(zhǎng)工資待遇 院長(zhǎng)工作職責(zé)


在一家公司或者一家企業(yè)里,最高的職位往往承擔(dān)的責(zé)任越大,但是待遇也是很好的。就比如醫(yī)院的院長(zhǎng),總經(jīng)理,董事長(zhǎng)等等。所以這個(gè)崗位很多人都是從底層慢慢做上來(lái)的,沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力很難在這個(gè)崗位上做的出色。所以,看著別人在那么高的崗位上生活的這么好,其實(shí)在你不知道的時(shí)候也是一步一步靠自己的努力走上來(lái)的。那么很多人可能會(huì)想問(wèn),這些高職位的工資待遇是怎么樣的呢?崇左事業(yè)單位考試是什么時(shí)候呢?一起來(lái)看看這篇文章吧。
一、崇左市院長(zhǎng)工資待遇

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二、院長(zhǎng)工作職責(zé)
       1.在縣衛(wèi)生局、當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)指示;加強(qiáng)民主管理,不斷提高科學(xué)管理水平。
  堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和四項(xiàng)基本原則、貫徹江澤民總書(shū)記關(guān)于三個(gè)代表的重要思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。以社會(huì)效益為最高準(zhǔn)則,在救死扶傷和一切為病人的前提下,實(shí)行目標(biāo)管理、崗位責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任制;抓好精文明和物質(zhì)文明建設(shè),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,辦好具有中國(guó)特色的社會(huì)主義醫(yī)院。
  2.實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人代表,對(duì)醫(yī)院全面負(fù)責(zé),院長(zhǎng)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政及業(yè)務(wù)工作。以醫(yī)療為中心,統(tǒng)籌完成醫(yī)療、預(yù)防、保健、財(cái)務(wù)、總務(wù)、鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作等任務(wù)。
  3.領(lǐng)導(dǎo)和主持草擬、修改和制定全院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)和匯報(bào)工作。群眾是真正的英雄,善于把集中領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚(yáng)職工民主有機(jī)地結(jié)合起來(lái),改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,杜絕官僚作風(fēng),遇事多和群眾商量,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),善于思考和處理醫(yī)院的重大問(wèn)題,認(rèn)真聽(tīng)取和處理群眾對(duì)醫(yī)院的工作意見(jiàn),對(duì)好的建議或意見(jiàn)積極采納。
  4.加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化、業(yè)務(wù)、和職業(yè)道德教育,組織職工進(jìn)行技術(shù)革新,支持和采取合理化建議。建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高技術(shù)水平和工作效率,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

三、院長(zhǎng)招聘條件
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、持有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng),可變成注冊(cè);
3、10年以上二級(jí)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉醫(yī)療與衛(wèi)生法律法規(guī),擅長(zhǎng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作;
5、具備婦產(chǎn)科管理經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的社會(huì)資源;
6、有較強(qiáng)處理咨詢(xún)和專(zhuān)案的技能;
7、先進(jìn)的管理理念,出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
8、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度,良好的職業(yè)操守。

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