柳州五險一金交多少錢 柳州五險一金標準

  • 作者:南城
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和社保一樣,五險一金政策的推出,主要就是為了保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,除了防止用人單位克扣員工的工資外,也是為了讓勞動者在工作時能夠有一個安全保障。而為了讓五險一金政策能夠順利的實行,我國相關(guān)法律也因此有了明確的規(guī)定。那就是用人單位必須要幫助其在職員工繳納五險,如果用人單位沒有繳納,那么這就構(gòu)成了違法行為。勞動者是可以用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。但是為了減輕企業(yè)的壓力,個人和企業(yè)都是有一定的繳費比例的。那么,廣西柳州五險一金繳納比例是多少呢?

一、柳州五險一金交多少錢

五險一金繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例

社保繳費基數(shù)一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費基數(shù)下限以年度最低工資為標準。

公積金繳費基數(shù)另行規(guī)定。公積金繳費數(shù)另行規(guī)定。

2017年廣西壯族自治區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資61594元,月平均工資5133元。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照3346.5元做為最低繳費基數(shù);

住房公積金按照1680元做為最低繳費基數(shù);

養(yǎng)老保險最低繳費金額:單位:3346.5×19%=635.9元;個人:3346.5×8%=267.8元;

醫(yī)療保險最低繳費金額:單位:3346.5×7.5%=251元;個人:3346.5×2%=67元;

失業(yè)保險最低繳費金額:單位:3346.5×0.5%=16.8元;個人:3346.5×0.5%=16.8元;

工傷保險最低繳費金額:單位:3346.5×0.1%=3.35元;個人:不用交;

生育保險最低繳費金額:單位:3346.5×0.7%=16.8元;個人:不用交;

住房公積金最低繳費金額:單位:1680×12%=202元;個人:1380×12%=202元;

個人五險一金最低繳費金額267.8+61+16.8+202=553.6元;

單位五險一金最低繳費635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、柳州五險一金標準

柳州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示:此次調(diào)整是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》、《住房公積金管理條例》、《廣西住房公積金業(yè)務(wù)管理規(guī)范》、《柳州市住房公積金管理委員會2012年第一次全體委員會議關(guān)于調(diào)整全市職工住房公積金繳存政策的決議》等文件進行的。

2019-2020年柳州五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險:公司繳16%,個人繳8%;

失業(yè)保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%

工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳;

生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;

醫(yī)療保險:公司繳7%,個人繳2%;

住房公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。

2019-2020年柳州五險一金繳納基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2018年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)(按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算)。平均工資低于2955.1元/月的,按2955.1元/月為繳費基數(shù)。

參加住房公積金的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定,繳存基數(shù)下限柳州城區(qū)為1680元,各縣為1300元。

2019-2020年柳州五險一金最低標準

養(yǎng)老保險最低繳費金額:單位:2955.1×16%=472.82元;個人:2955.1×8%=236.41元。

醫(yī)療保險最低繳費金額:單位:2955.1×7%=206.86元;個人:2955.1×2%=59.1元。

失業(yè)保險最低繳費金額:單位:2955.1×0.5%=14.78元;個人:2955.1×0.5%=14.78元。

生育保險最低繳費金額:單位:2955.1×0.5%=14.78元;個人:不用交。

工傷保險最低繳費金額:單位:根據(jù)行業(yè)確定;個人:不用交。

住房公積金最低繳費金額:單位:1680×5%=84元;個人:1680×5%=84元。

三、柳州五險一金繳費變化

2016年5月1日起,降低社保費率兩年:

1、養(yǎng)老保險:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降至19%。

2、失業(yè)保險:失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%。以上兩項,具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

3、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險:繼續(xù)落實降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

4、公積金:凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過12%。同時,各省(區(qū)、市)結(jié)合實際,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

社會保險法第五十八條  用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

由此可見,從2016年5月1日起至2018年5月1日,降低社保費率降低兩年。個人繳費的繳費基數(shù)高于單位繳費繳費基數(shù)一大部分,相對的有所提高。

值得說明的是,五險一金是有兩項費用的,也就是說在法律上五險要和一金分開的。因為五險是用人單位必須要承擔(dān)的,但是一金即住房公積金并不在企業(yè)的繳費范疇內(nèi),用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況,自行決定是否幫助其員工繳納住房公積金的費用。


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