廣西桂林學(xué)院老師待遇怎么樣 桂林的大學(xué)有哪些

教師這個行業(yè)一直以來都是比較吃香的，首先是因為編制內(nèi)的教師薪資待遇都是非?？捎^的，其次是因為教師享有國家的政策補貼以及社會福利比較多，這些都是教師行業(yè)十分受歡迎的主要原因。但是呢，由于每個學(xué)段學(xué)習(xí)的內(nèi)容的不同，又把教師分為幼師、中小學(xué)教師、高等院校教師等等，其中又屬高等院校的教師是比較輕松的。因為大多數(shù)大學(xué)生的心智基本發(fā)育成熟，所以高等院校教師不需要每時每刻都關(guān)注著學(xué)生。而且在薪資待遇方面，高等院校的老師的待遇還是不錯的。那么，桂林老師工資多少呢？

一、廣西桂林學(xué)院老師待遇怎么樣

以下是來自網(wǎng)友的回答

教齡3年，月工資930，學(xué)校補貼300元,津貼310元，共1540元。不過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幾個月不發(fā)學(xué)校補貼了，所以實得1240元，在南寧學(xué)校是最低的了。

8年教齡，在每月工資加補貼、班主任費、課時費，再扣除種種費用，一月實得1621元。

教齡5年，每月工資1281元，課時費、班主任費以及其它補貼1200元上下，扣除房租、公積金等后，每月實得2100到2200元左右。

教齡7年，每月財政工資1308元，課時費550元，補課費600元，班主任費300元，職務(wù)補貼509元，學(xué)校津貼255元，總計3522元。扣除公積金、醫(yī)療保險等費用后，每月實際得3203.6元。

二、桂林的大學(xué)有哪些

1、廣西師范大學(xué)

廣西師范大學(xué)，簡稱“廣西師大”，始建于1932年10月12日，位于廣西壯族自治區(qū)桂林市，是國家教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建的學(xué)科專業(yè)涵蓋除軍事學(xué)以外12大門類的自治區(qū)屬綜合性大學(xué)、中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項目高校。

2、桂林電子科技大學(xué)

桂林電子科技大學(xué)位于廣西省桂林市，是一所全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1960年，2006年更名為桂林電子科技大學(xué)。學(xué)校是國家工業(yè)和信息化部與廣西共建高校、國家國防科技工業(yè)局與廣西共建高校。

3、桂林理工大學(xué)

桂林理工大學(xué)，簡稱“桂工”，坐落在世界級旅游城市、國際旅游勝地——桂林市。桂林理工大學(xué)是中央與地方共建、以廣西壯族自治區(qū)管理為主的高校。學(xué)校源于1956年原國家重工業(yè)部在廣西組建的桂林地質(zhì)學(xué)校，1993年更名為桂林工學(xué)院。

4、桂林醫(yī)學(xué)院

桂林醫(yī)學(xué)院簡稱“桂醫(yī)″，是集教學(xué)、醫(yī)療、科研為一體的高等醫(yī)學(xué)院校，坐落在桂林市。是廣西壯族自治區(qū)直屬普通高等學(xué)校，入選國家“973計劃”、“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”、國家級特色專業(yè)建設(shè)點、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)綜合改革試點高校。

5、桂林航天工業(yè)學(xué)院

桂林航天工業(yè)學(xué)院簡稱“桂航″，坐落在國際歷史文化旅游名城——桂林市，為“CASC獎學(xué)金”、“廣西政府東盟國家留學(xué)生獎學(xué)金”授予高校，為中國宇航協(xié)會理事、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟、廣西航空航天學(xué)會理事長。

三、桂林老師工資待遇

1.基本工資：

教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。

由于桂林的旅游資源比較豐富，所以說在桂林旅游行業(yè)是比較吃香的。但是如果你想當(dāng)老師，又不想太過于勞累的話，可以選擇到桂林的各個高等院校去應(yīng)聘教師這個職位。對了 如果你想找到一份薪資待遇可觀的工作的話，可以到桂聘去找工作哦。