崇左事業(yè)單位工資待遇 事業(yè)單位性質(zhì)

  • 作者:故夢
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眾所周知,事業(yè)單位的口碑是比較好的,很多人都比較想到事業(yè)單位找工作,特別是有編制的事業(yè)單位,這些單位更是人們心中十分向往的存在。崇左位于廣西壯族自治區(qū),有著極其不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì),近幾年來一直在大力招聘人才。大家知道崇左事業(yè)單位待遇怎么樣嗎?下面,我們就一起來看看崇左事業(yè)單位工資待遇以及事業(yè)單位性質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容吧。事業(yè)單位的工資構(gòu)成分為幾個(gè)部分,相應(yīng)的薪資待遇也會(huì)有所差異,但大體上與大家付出的勞動(dòng)是有一定關(guān)系的。

一、崇左事業(yè)單位工資待遇

要想知道崇左市事業(yè)單位的工資具體有多少,首先你得知道崇左市事業(yè)單位工資構(gòu)成,崇左市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成,即:基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。

先了解一下,崇左市事業(yè)單位按收入來源分為:

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編

全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。

“參公(即參照公務(wù)員)”事業(yè)單位,參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點(diǎn),主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說,二者編制管理不同,但是實(shí)行相同的人事管理制度,即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

差額撥款事業(yè)單位:編制為差額撥款事業(yè)編

財(cái)政核撥補(bǔ)助:即財(cái)政核補(bǔ),也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位

自收自支事業(yè)單位:編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財(cái)政直接撥款的事業(yè)單位。

崇左市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資。

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級),每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,工人設(shè)置40個(gè)薪級,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下,崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補(bǔ)貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺(tái)站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個(gè)地區(qū)的,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的,具體的各個(gè)省份以及地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例,可向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說:

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會(huì)存在差異,崇左市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二,由單位和個(gè)人各按照此比例上繳。

崇左事業(yè)單位暫時(shí)沒有發(fā)布招聘信息,小編給大家推薦了一些高薪工作。

二、事業(yè)單位性質(zhì)

事業(yè)單位,英文是Public Institution,是指國家為了社會(huì)公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位  ,還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。

三、事業(yè)單位工作內(nèi)容

1、政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);

2、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高,知識更新情況;

3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;

4、履行職責(zé)情況,完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執(zhí)法權(quán)。

事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán),這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。

因此,公務(wù)員工作壓力較大,而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

好了,以上就是“崇左事業(yè)單位工資待遇  事業(yè)單位性質(zhì)”的全部內(nèi)容了,希望對大家有幫助呀。崇左是一個(gè)風(fēng)景秀麗的城市,在崇左這個(gè)城市工作是一個(gè)比較好的選擇哦。如果大家想在崇左找工作的話,可以到桂聘APP看看相關(guān)的內(nèi)容哦。


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