桂林市高校工資情況 高校教師的等級

當(dāng)老師不容易，當(dāng)大學(xué)老師更加不容易！當(dāng)老師得有教師資格證，但是大學(xué)老師不僅僅是需要教師資格證，最重要的是學(xué)歷以及學(xué)術(shù)成果，所以一般很少人能夠成為大學(xué)老師，除非學(xué)歷高而且學(xué)術(shù)成果多！當(dāng)然留學(xué)回來的更加受到歡迎！雖然高校老師的工資比初高中老師的工資都要高，但是高校老師的工資也是得看職稱的，職稱越高當(dāng)然工資也就越高！接下來跟著小編一起去看看桂林市高校工資情況吧！大家要是對南寧高校教師待遇排名感興趣，那也可以上桂聘網(wǎng)看看噢！

一、桂林市高校工資情況    

桂林高校老師一般年薪是8-15萬。

高校講師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資+津貼+課時費+補助。年輕的高校講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，高校講師年收入可達(dá)十萬左右。

不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房、子女入學(xué)等相關(guān)福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內(nèi)博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

二、高校教師的等級

大學(xué)里教師的職稱，分為助教、講師、副教授、教授四個級別。

1、助教：主要任務(wù)為協(xié)助教學(xué)；

2、講師：能夠獨立開設(shè)一門或一門以上課程的大學(xué)教師；

3、副教授：不僅具有開課的能力，對本學(xué)科的整體情況有充分的了解，自己主持研究項目，而且能把最新的研究用4學(xué)術(shù)研討會的形式不斷開設(shè)成新課；

4、教授：大學(xué)里的主體，大學(xué)里主導(dǎo)性的工作是由教授承擔(dān)的。

三、高校教師招聘條件

1、培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，具有博士學(xué)位或本專業(yè)領(lǐng)域最高學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位學(xué)校應(yīng)為國際一流大學(xué)、國內(nèi)列入“985工程”學(xué)?；虮緦W(xué)科名列前茅的院校；

2、國內(nèi)博士畢業(yè)生（含博士后），原則上應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)本學(xué)科為國家重點學(xué)科的知名院校；

3、年齡一般不超過32周歲。經(jīng)學(xué)校審批，特別優(yōu)秀的博士后或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬至35周歲；

4、具有較強(qiáng)的外語(英語)聽、說、讀、寫能力，經(jīng)過短期培訓(xùn)后能夠進(jìn)行雙語教學(xué)；

5、具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力，所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有前沿性和前瞻性，并取得創(chuàng)新性研究成果；

6、身心健康；

7、具有良好的團(tuán)隊意識和合作精神,符合大學(xué)對教師政治思想、學(xué)術(shù)道德等方面的要求；

8、滿足具體用人單位的崗位任職要求。

以上就是小編為大家介紹桂林高校工資情況啦，順便給大家介紹了高校教師的等級以及高校教師招聘條件，大家是不是覺得沒有一點希望呀！沒關(guān)系，做不成大學(xué)老師，那也可以做初高中老師！性質(zhì)都是一樣的，只不過面對的學(xué)生群體不一樣以及工資不一樣！