2021年廣西教師待遇新規(guī) 廣西教師工資待遇

對于現(xiàn)在的人們來說，找一份自己喜歡的工作不是一件簡單的事情，很多人都知道，自己在選擇自己熱愛的職業(yè)的時候，也會遇到很多的困難，所以很多人都會選擇最熱門的職業(yè)，現(xiàn)在對于很多人來說，最熱門的職業(yè)就是各種事業(yè)單位啦，工作穩(wěn)定體面，各方面都十分好，比如教師行業(yè)就一直十分受人歡迎，因為教師工資多，而且是帶學(xué)生，還是比較有趣的，不過選擇職業(yè)的時候更多人關(guān)心的是各個地區(qū)比如南寧老師的工資是多少錢一個月，因為不同的城市基本工資肯定有區(qū)別嘛，那廣西教師待遇這方面有沒有什么規(guī)定呢？一起看看吧。

一、2021年廣西教師待遇新規(guī)    

1、教師績效工資改革

管理人員、骨干教師津貼是教育部門另外劃撥資金發(fā)放，并實行績效增量工資。這項改革措施不僅能夠增加教師個人收入，還能充分調(diào)動教師工作積極性。

2、鄉(xiāng)村教師補貼改革

2015到2020年鄉(xiāng)村教師支持計劃是通過提高教師待遇留住優(yōu)秀人才，目前各地均開展試點工作，切實增加鄉(xiāng)村教師薪酬。例如，福建補助標準從200元提高至600元，除此之外還可享受每人每月300元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼。

3、教師目標考核改革

公務(wù)員、國企職工、私企職工在年底會得到年終考核獎（年終獎），目前安徽合肥、蕪湖部分地區(qū)探索實行教師年終目標考核，每人每年大約能拿到3萬元，這對于廣大教師來說的確是一件值得期待的事。

4、教師車補改革

部分地區(qū)在變相實施教師車補試點，根據(jù)教師教齡和居住地確定發(fā)放額度，由此推測教師未來工作幸福感將大大。

總之，2019年部分地區(qū)明令指出教師待遇不得低于當?shù)毓珓?wù)員，不少教師對未來待遇調(diào)整充滿期盼。雖說網(wǎng)傳2020教師工資改革后可翻一番有些夸張，但2021年教師待遇上漲是可以肯定的。

二、廣西教師工資待遇

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、教師基本工資水平

教師基本的工資水平一般為：

小學(xué)教師3000元

初中教師3500元

高中教師3800元

（各地具體的崗位工資會有所差異，而且會隨著國民經(jīng)濟逐步增長）

好啦，以上就是小編今天給大家分享的內(nèi)容啦，相信通過小編的分享，大家都知道2021年廣西教師待遇新規(guī)都有什么變動啦，這個大家還是可以放寬心的，因為我們國家各種規(guī)定的發(fā)展都是為了更好的未來，所以教師的待遇只會增加不會減少的啦，現(xiàn)在教師的工資組成也有很多方面，基本工資也不低的噢。