南寧老師一般多少錢一個月 南寧教師工資構(gòu)成

不知道大家對于教師的工作了解的怎么樣？一直以來在大家的心目中，老師都是一份很不錯的崗位，不僅工作比較的穩(wěn)定，而且呢假期也是比較的多的。而且呢教師在大家的心目中也是十分的神圣的崗位，不僅教會了我們知識，同時呢也是讓我們了解到更多的人生道理，可以說很多時候我們的成就都離不開教師。今天小編呢給大家介紹的就是有關(guān)南寧的教師工作信息，不知道大家對于南寧的教師工作了解的怎么樣呢？南寧老師的月薪多少錢？一起來和小編看看吧！

一、南寧老師一般多少錢一個月

南寧教師今年工資怎么樣？2021年南寧教師平均工資 ￥5.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了15%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥6.7K，2018年工資 ￥6.2K，2017年工資 ￥4.7K，2016年工資 ￥4.7K，2015年工資 ￥3.9K，2014年工資 ￥3.1K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、南寧教師工資構(gòu)成

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補貼。

三、南寧教師工作招聘

下面是今天小編截取的有關(guān)南寧的教師工作招聘信息

好啦，上面就是今天小編給大家介紹的有關(guān)南寧的工作招聘信息，不知道有沒有幫助到大家呢？在如今呢教師的工作待遇方面還是很不錯的，大家想要當(dāng)老師的話可要好好努力哦！如果大家想要了解更多的有關(guān)南寧的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！