崇左市婦幼保健院待遇 崇左市婦幼保健院

大家好呀，小編想跟大家分享有關崇左市婦幼保健院的有關內容。當代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展水平越來越高，當家里有了孕婦，更多的會選擇去婦幼保健院進行檢查、生產(chǎn)等，有了更方便的選擇。婦幼保健院為婦女和兒童的健康有了更多更專業(yè)的保障，因此，越來越多的市縣都建有自己的婦幼保健院。那崇左市婦幼保健院的待遇怎么樣呢？其管理怎么樣？大家是不是很好奇呢？接下來一起看看吧。

一、崇左市婦幼保健院待遇

網(wǎng)友：婦幼保健院屬于全額撥款單位，于其他醫(yī)療機構不同，醫(yī)院屬于差額撥款，即:財政只撥款60%，單位自找40%發(fā)放。云南縣級婦幼保健院剛參加工作的工資是1532元，至于福建的不清楚，但你可以參照當?shù)蒯t(yī)院的工資按照上述的方式即可計算出。

二、崇左市婦幼保健院

崇左市婦幼保健院坐落在秀麗的左江河畔，其前身是建于1956年的崇左縣婦幼保健所，1995年4月更名為崇左縣婦幼保健院，同年獲愛嬰醫(yī)院稱號，1999年獲國家一級甲等醫(yī)院稱號，2004年初與原南寧地區(qū)婦幼保健院合并成立了崇左市婦幼保健院，承擔全市五縣一市一區(qū)81個鄉(xiāng)鎮(zhèn)233萬人口的婦幼保健指導工作。在各級黨委、政府的領導和支持下，醫(yī)院健康快速發(fā)展，現(xiàn)已成為集保健、醫(yī)療、預防、科研、信息為一體的婦女、兒童專科醫(yī)院。

三、崇左市婦幼保健院管理

歷史在風雨滄桑中洗禮，夢想在汗水揮灑中激蕩，五十三年來，歷代醫(yī)院職工用勤勞的雙手書寫著創(chuàng)業(yè)的歷史，在改革的大潮中探索前行，醫(yī)院的管理不斷向著科學化、標準化、制度化方向發(fā)展。多次受到崇左市人民政府，市衛(wèi)生局的嘉獎，屢次被評為先進單位、先進集體。

醫(yī)院嚴格制定綜合目標管理考核辦法，切實實行院、科兩級管理責任制，醫(yī)院每年都會與科室負責人簽訂綜合目標管理責任狀，并每月對各科室進行綜合考核，并將考核結果納入科室績效工資和年終綜合目標評價。

醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)，嚴格執(zhí)行崗位、職務聘任制，切實加強各部門管理負責人崗前年度培訓和考核工作，選派學科帶頭人外出學習或參加學術活動，有計劃的選拔人才進修培養(yǎng)，同時還鼓勵職工勤奮自學，不斷提高醫(yī)務人員的知識水平和業(yè)務能力，醫(yī)院現(xiàn)已形成一支高水平的醫(yī)療隊伍，擁有一批醫(yī)術精湛，知名度高的醫(yī)生。醫(yī)院還和廣西區(qū)婦幼保健院建立了長期穩(wěn)定的協(xié)作關系，為患者提供了高質量、便捷的服務。

醫(yī)院加強突發(fā)事件的應急能力，切實把應急體系建設和管理作為重要工作任務，不斷完善應對突發(fā)事件應急預案。完善的制度、正確的領導、過硬的技術以及全員上下齊心協(xié)力的精神，使醫(yī)院一次次出色地應對處理好各種突發(fā)事件，在應對手足口病、問題奶粉事件以及抗洪救災等工作中的出色表現(xiàn)就是最好的體現(xiàn)。

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