南寧周末雙休的有哪些工作 為什么大多數(shù)企業(yè)做不到雙休

工作雙休制，大家首先想到的是什么呢，是不是大家眼中只有國家公務員，事業(yè)單位，或者國企和一些大型的企業(yè)才享有的呢。其實不是的，就小編的任職經(jīng)歷來說，一些私營企業(yè)或者行政崗位都在執(zhí)行雙休制度。如果實在需要加班，也是可以在加班之后調(diào)休回來的。今天我就一起來看看南寧有周末雙休的一般是什么工作 。

一、南寧周末雙休的有哪些工作

南寧有沒有雙休工作呢，答案是有的，一般會存在以下行業(yè)里：

1、人力資源類

人力資源管理，屬于公司的綜合行政類工種，作息時間隨公司正常考勤時間而定，基本都是五天8小時為主。

2、行政部門類

行政事業(yè)部門周一到周五上班，周六周日休息，當然法定節(jié)假日除外。行政部門，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)督于一體的綜合性行政服務機構(gòu)。

3、國家公務員

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”因為公務員屬于國家機構(gòu)，公務員享受國家的待遇。當然也會享受相應的假日。

4、國家事業(yè)單位

《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

5、國企事業(yè)單位

國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，都會依照勞動法執(zhí)行。第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。國家事業(yè)單位，當然遵守勞動法執(zhí)行了。

6、正規(guī)企業(yè)（難免有加班）

國企和大型正規(guī)企業(yè)對于勞動法執(zhí)行力度還是比較大的，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，聲譽的損失他們承擔不起。而且都按勞動法，招人比較好招。所以執(zhí)行力度強。偶有加班，也會依法付與相應加班費。

二、為什么大多數(shù)企業(yè)做不到雙休

周末對許多上班族來說，是一件很奢侈的事，因為在很多人的生活中，根本不存在周末這個說法。大家也知道現(xiàn)在很多企業(yè)都是單休制，很少有雙休的。那為什么現(xiàn)在的很多企業(yè)的都不實行雙休制了呢？

是否有雙休制就得看一個企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)。一般實行雙休制的有國家機關(guān)單位和事業(yè)單位，這是國家明文規(guī)定的。還有一些大企業(yè)也會有雙休制，因為規(guī)模大，影響力也大，國家會要求大企業(yè)實行雙休制。很多民營或私企都沒有雙休制，特別是服務行業(yè)的。私企追求更高的效率，賺取更大的利潤，所以一般都會要求員工上班六天休息一天。比如像餐飲業(yè)，每天都有人消費，所以每天都要開張，飯店就不能缺少服務員。還有現(xiàn)在人們也慢慢的接受單休制，這是大環(huán)境造成的。中國人口很多，各行各業(yè)又彼此牽連，大家互相服務。企業(yè)每天都要運轉(zhuǎn)，加上現(xiàn)在生活節(jié)奏加快，經(jīng)濟壓力也大，人們也都接受了單休制。單休制是按正常的六天工資算，第六天并不是加班，所以沒有加班費。然后不少人也不愿意接受單休制，特別是年輕人，因為年輕人想要更多的自由時間，并且經(jīng)濟壓力也不算大。

那么大家現(xiàn)在從事的工作是單休還是雙休呢？如果企業(yè)實行雙休，但是工資會減少，你愿意嗎？

三、雙休制在中國的發(fā)展

1994年以前：我國法定的勞動者每天工作時間八小時，每個星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家務活都放在周日干，那時流行這樣一個說法：“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一。”1994年3月1日：實行職工每日工作八小時，平均每周工作44小時的工時制度，即“1+2”休假制度。每逢大禮拜，可以休息兩天，而在小禮拜就只休息一天。1994年3月5日，一個星期六。這是我國新工時制實行的第一個休息日，人們感到了一個不小的“解放”。顯然人們對當時第一個五天半工作日還不習慣，當時一家報紙有這樣的新聞：輪到第一個雙休日（當時是隔周休息一個星期六），全市有幾十個單位的工作人員忘了“今天我休息”，照常一大早趕到單位。另一個不適應表現(xiàn)在人們對雙休日的利用方面。有些人在第一個雙休日里并沒有覺得特別輕松，倒是覺得很沒意思，呆在家里不知道該做些什么。

1995年3月25日，時任國務院總理的李鵬簽署了國務院第174號令，發(fā)布《國務院關(guān)于修改〈國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》，決定自1995年5月1日起實行雙休日，即“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。”規(guī)定從當年的5月1日之后改為每周工作時間40小時，即家喻戶曉的雙休日工作制。新工時制使人們自由支配的閑暇時間增多，同時也促進了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成了一個過渡的作用。星期六成了周末，電視臺也紛紛調(diào)整節(jié)目編排，每逢周末，安排許多綜藝娛樂、文藝晚會之類的節(jié)目。社會上增加了花樣繁多的雙休日活動，人們的生活質(zhì)量在雙休日制度中得到了實實在在的改善和提高，給商家也帶來了不小的財富。1999年，國務院公布了新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，決定將春節(jié)、“五一”、“十一”的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假?！包S金周”的概念是在國辦發(fā)[2000]46號文件下達后才明確提出的。2008年，五一長假在實行了十年后被取消，相應的增加了清明、端午、中秋三個中國傳統(tǒng)節(jié)日。放假總量較之前增加了一天。2013年5月1日，是我國雙休日制度實行的第18個年頭。是雙休日制度的推廣和實行時期。

好了，以上內(nèi)容便是小編給大家整理一些中國雙休制度的全部內(nèi)容了。那么大家閱讀完小編的這篇文章，對于我國實行雙休工作制的情況也有了一定的了解。如果大家對工作休息制度很在意，是絕對支持雙休的，那么在平日找工作就要留心那些雙休的工作需要的人才類型了。并且為之去努力！