崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新 最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎

了解歷史的小伙伴都會(huì)知道，在過(guò)去建立人民公社的時(shí)期里，人人平均分配，嚴(yán)重挫傷了人民的勞動(dòng)力量，很多沒(méi)有付出那么多勞動(dòng)的人也能得到與其他人相同的待遇，那么別人也就不愿意多做事了。在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都贊同多勞多得，甚至也有很多人希望找到一份好的輕松工作，不用那么累也能得到不錯(cuò)的待遇。而工資標(biāo)準(zhǔn)就是大家查看對(duì)比自己薪資待遇的一個(gè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)了。那么崇左最低工資是多少？快來(lái)看看吧！

一、崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新

目前廣西執(zhí)行的仍是2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年2月1日起執(zhí)行。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調(diào)整為16元、14元、12.5元。一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來(lái)賓市、崇左市，三類適用地區(qū)為各縣、各縣級(jí)市、自治縣。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎

不包含。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》〈第十二條〉在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

三、最低工資上調(diào)對(duì)哪些人有影響

通常來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，以下六類人會(huì)受益：

1、低收入人群。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將直接拉動(dòng)各用人單位最低崗位的工資水平，使得工資等于或者略高于最低工資的勞動(dòng)者，收入能有所提高。

2、經(jīng)常加班的人。企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)時(shí)，通常會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。

3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人。我國(guó)大部分地區(qū)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

4、請(qǐng)病假的人。工作中，我們難免會(huì)有生病請(qǐng)病假的時(shí)候。據(jù)了解，用人單位支付勞動(dòng)者病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

5、單位停工停業(yè)的職工。單位停工停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)等參照最低工資確定。

6、依靠底薪和提成的勞動(dòng)者。不少“無(wú)底薪+高提成”來(lái)獲得收入的勞動(dòng)者，他們?nèi)晔杖肟赡懿坏?，但個(gè)別月份收入可能很低。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以提高他們?cè)跇I(yè)績(jī)困難時(shí)期的薪酬保障。

從以上內(nèi)容來(lái)看，咱們廣西壯族自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然沿用的是2018年的制度標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含五險(xiǎn)一金的，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是為保護(hù)勞動(dòng)者的基本最低生活保障，所以也不包括其他津貼等等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，會(huì)對(duì)一些人產(chǎn)生影響，這些人主要是低收入人群以及一些需要有最低工資保障的人們。