中國民生銀行南寧分行待遇 民生銀行的發(fā)展特色
- 作者:小島西岸來信
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大家有來過南寧旅游嗎?如果你來過南寧,你會(huì)發(fā)現(xiàn),不管走到哪里,在南寧的道路上,總會(huì)看到很多小電驢。如果你在南寧擁有一輛小電驢去哪里都是比較方便,可以不用擠公交、搭地鐵,晚上還能騎著小電驢到邕江邊兜兜風(fēng)。在南寧,很多上班族也是開小電驢,因?yàn)樵谀蠈幦绻_小車,容易遇到堵車的情況,容易上班遲到,騎小電驢的話,不僅停車更加方便,也降低了堵車概率。說到南寧,你有了解過南寧的工作嗎?今天小編帶大家一起了解一下中國民生銀行南寧分行的待遇吧!
一、中國民生銀行南寧分行待遇
民生銀行南寧分行工資待遇,在一些網(wǎng)站上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2016年),民生銀行南寧分行平均工資為4789元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。
是不是聽起來超級(jí)誘人?。坎贿^民生的業(yè)績還是有點(diǎn)壓力,員工流動(dòng)也比較高,很多員工都熬不住業(yè)績壓力跳槽了。所以想要應(yīng)聘民生的小伙伴們需要考慮下自己抗壓能力和營銷能力怎么樣啦。
二、民生銀行的發(fā)展特色
一是主動(dòng)管理,為客戶創(chuàng)造穩(wěn)健收益。民生銀行構(gòu)建了大類資產(chǎn)配置體系,通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算的模式進(jìn)行資產(chǎn)配置。同時(shí)建立了重視擇時(shí)、注重過程控制的投研體系,提前鎖定收益、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、降低整體投資風(fēng)險(xiǎn)。
二是放眼全球,資產(chǎn)配置多元化發(fā)展。當(dāng)前,中國企業(yè)“走出去”加速,人民幣國際化戰(zhàn)略和企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為跨境資管業(yè)務(wù)提供了新機(jī)遇。民生銀行主動(dòng)出擊,積極配置海外資產(chǎn),通過配置離岸人民幣大額存單、中資美元債、港股定增等,開展多元化投資,持續(xù)提高資產(chǎn)收益。
三是圍繞重大戰(zhàn)略,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。民生銀行通過債權(quán)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等多種工具,積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2016年末,民生銀行理財(cái)資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的余額超過1萬億元,占民生銀行理財(cái)總規(guī)模的比例超過70%,重點(diǎn)投向國家重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域。
四是財(cái)富管理,構(gòu)建全方位產(chǎn)品體系。民生銀行著力打造“非凡資產(chǎn)管理”品牌,先后推出八大系列拳頭產(chǎn)品,努力滿足普通個(gè)人客戶、高凈值客戶、私人銀行客戶以及企業(yè)客戶、同業(yè)客戶的多樣化投資需求。
三、中國民生銀行薪資待遇及職業(yè)前景
銀行從業(yè)人員工作相對(duì)穩(wěn)定,雖不比公務(wù)員那種鐵飯碗確也不似商業(yè)企業(yè)那樣充滿不確定。不同地區(qū)、不同銀行、不同崗位之間薪資差異也是相當(dāng)之大,少的一年也就3、4萬,多的起步20萬也很正常,所以大家別聽信一家之言,一定要具體分析。
第一,和所在地區(qū)整體收入水平成正比。
第二,相對(duì)來說,柜員收入相較其他崗位偏低,客戶經(jīng)理在基本完成任務(wù)的情況下,相對(duì)要高。
第三,所在分支行的收入分配政策,這個(gè)一來和該銀行整體政策有關(guān),二來和領(lǐng)導(dǎo)想法有關(guān),所造成的差異很大。
第四,不同銀行在不同城市的競爭力不同,所以不能一概而論是大行待遇好,還是城市銀行待遇好。
第五,如果某行在某地區(qū)競爭力強(qiáng),業(yè)務(wù)份額占比大,做起業(yè)務(wù)比較輕松,其待遇水平相應(yīng)就高。
民生的薪資待遇要比絕大多數(shù)內(nèi)外資商行都要高。民生銀行內(nèi)部員工半年調(diào)一次薪,注意是調(diào)薪,不是漲工資,這個(gè)主要看個(gè)人績效情況,達(dá)不到績效考核標(biāo)準(zhǔn)還可能降薪。只要積極工作,即使是支行柜員,一年多以后待人事關(guān)系轉(zhuǎn)入支行 ,參加支行的績效分配以后的稅后收入也會(huì)超過12萬,一些特級(jí)和一級(jí)支行會(huì)超過15萬。
總之,民生銀行內(nèi)部各種考核機(jī)制比較復(fù)雜,但是有序,薪資待遇較高,而且只要你有能力完全有平等的競爭機(jī)會(huì)。
以上就是小編為大家整理的關(guān)于中國民生銀行南寧分行待遇的一些情況,大家覺得中國民生銀行南寧分行的薪資待遇怎么樣呢?有沒有達(dá)到大家預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)呢?總的來說,在銀行工作的薪資待遇還是不錯(cuò)的,當(dāng)然了,整體而言,分行的薪資待遇確實(shí)沒有總行的要好,但是,只要努力,就可以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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