南寧事業(yè)單位工資水平 南寧事業(yè)單位怎么樣

想必大家也會對事業(yè)編單位的工作感興趣吧！很多人都追求一份穩(wěn)定、朝九晚五的工作，所以每年在考公務員、考教師編制、考研究生以及想要進入事業(yè)編單位的人越來越多！如果在南寧，你有想過成為一名事業(yè)編在崗人員嗎，畢竟很多事業(yè)編單位也在招聘人才，而且事業(yè)編單位的工資收入還是有保障的！那么，小編帶大家來了解的話題就是南寧事業(yè)單位工資水平，如果感興趣的小伙伴一起和小編一起往下閱讀吧！希望一定會對您有所用處的，還有更多信息歡迎登錄桂聘網(wǎng)！比如，南寧房價一覽表。

一、南寧事業(yè)單位工資水平

南寧事業(yè)單位人員基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

南寧事業(yè)單位人員績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對南寧事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。南寧事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

南寧事業(yè)單位人員津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、南寧事業(yè)單位怎么樣

很多人會問事業(yè)單位怎么樣?事業(yè)單位待遇怎么樣?事業(yè)單位工資怎么樣?接下來小編就對事業(yè)單位的工資構成進行全面的介紹，希望能夠對大家解決大家的疑問。

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

三、事業(yè)編單位工資待遇

基本工資標準

　　1、專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元；

　　2、管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元；

　　3、工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元；

　　薪級工資標準

　　1、專業(yè)技術人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元；

　　2、工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

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