柳州市人才待遇 柳州人才供應(yīng)需求較大職位

目前，柳州不僅僅發(fā)展工業(yè)，也更加注重均衡發(fā)展，各個(gè)產(chǎn)業(yè)也都有所進(jìn)步，有了很多優(yōu)秀的企業(yè)。并且柳州也在推進(jìn)人才相關(guān)政策，重視人才的發(fā)展與引進(jìn)，目前柳州人才薪資也是在不斷提升的，對(duì)于人才有很多的福利與補(bǔ)貼，今天小編就為大家?guī)?lái)了關(guān)于柳州市人才待遇的相關(guān)內(nèi)容，了解其人才供應(yīng)需求的信息，以及目前廣西職位的薪酬較高的崗位吧，希望可以幫到大家。

一、柳州市人才待遇

(一)大力引進(jìn)高端人才(團(tuán)隊(duì)）。對(duì)來(lái)柳工作A類人才(團(tuán)隊(duì)），簡(jiǎn)化程序，一事一議，最高可資助人才(團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目資金1億元，3年內(nèi)給予人才生活補(bǔ)助每人每月3萬(wàn)元、核心成員（不超過(guò)5人）每人每月1.5萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)培育的B類人才(團(tuán)隊(duì)），最高可資助人才(團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目資金3000萬(wàn)元，3年內(nèi)給予人才生活補(bǔ)助每人每月2萬(wàn)元、核心成員(不超過(guò)3人）每人每月1萬(wàn)元。鼓勵(lì)C類人才及團(tuán)隊(duì)在柳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高可資助人才(團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目資金1000萬(wàn)元，3年內(nèi)給予人才生活補(bǔ)助每人每月1萬(wàn)元、核心成員(不超過(guò)3人)每人每月5000元。

(二）吸引萬(wàn)千學(xué)子入柳。對(duì)企事業(yè)單位新錄用和來(lái)柳創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，在柳參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)6個(gè)月以上的，給予生活補(bǔ)助:博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元，補(bǔ)助期限3年(其中新引進(jìn)到企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所或來(lái)柳自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士補(bǔ)助期限5年)；獲得學(xué)位的本科生每人每月500元，補(bǔ)助期限1年（其中國(guó)內(nèi)一流大學(xué)及學(xué)科畢業(yè)生和國(guó)際一流大學(xué)、（權(quán)威機(jī)構(gòu)綜合排名前500，下同）畢業(yè)生補(bǔ)助期限3年）。獲得學(xué)位的全日制本科、碩士、博士等非柳州市戶籍的高校畢業(yè)生，來(lái)柳面試或有意在柳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可憑本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和租房合同申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月每月800元的租房補(bǔ)貼。

（三）對(duì)新進(jìn)博士工作站的博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作時(shí)間，給予每人每月2000元生活補(bǔ)助，期限最長(zhǎng)2年。對(duì)出博士工作站留柳或來(lái)柳在企業(yè)工作的博士后，一次性給予每人20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)在柳自主科技創(chuàng)業(yè)的博士和碩士，依據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)前景和效益評(píng)估情況，分三檔一次性給予博士20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元和碩士10萬(wàn)元、25萬(wàn)元、50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)。

(四）支持優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州。各類人才在柳創(chuàng)辦小微企業(yè)，擇優(yōu)給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；符合規(guī)定條件的，給予10萬(wàn)元至200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款和相關(guān)融資支持；吸納就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1年至3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；項(xiàng)目實(shí)施后形成規(guī)?；蛑苯觿?chuàng)辦規(guī)模以上企業(yè)的，根據(jù)其營(yíng)業(yè)額和稅收、技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)、行業(yè)帶動(dòng)、技術(shù)項(xiàng)目績(jī)效、高層次人才集聚程度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給予100萬(wàn)元至300萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。

二、柳州人才供應(yīng)需求較大職位

此外，建筑/工程類職位緊隨其后，同比增長(zhǎng)了252人次，增幅59.15%；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位同比增長(zhǎng)233人次，增幅為141.21%。人才需求量最大的前三位的職位分別是銷售類、技工類、建筑/工程類職位。

人才供給與去年同期基本持平，但較上季度環(huán)比下降了15.28%，在50個(gè)職位類別中，有31個(gè)職位類別的求職人才數(shù)同比上漲，排名前十位的職位類別求職人才數(shù)合計(jì)6155人次，占總求職人才數(shù)的61.64%。求職人才數(shù)排名前三位的依然是財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類職位。

三、廣西職位平均薪酬最高的前五

高級(jí)管理類9081元/月；

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類6830元/月；

汽車制造類6745元/月；

咨詢/顧問(wèn)/中介類6542元/月；

證券/期貨/投資管理/服務(wù)類6317元/月；

高級(jí)管理類主要以決策層和管理層為主的高端職位，實(shí)際收入水平可能比用人單位提供薪酬標(biāo)準(zhǔn)要高很多。另外，目前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才供不應(yīng)求哦，其平均薪酬達(dá)到7225元/月。而相對(duì)來(lái)說(shuō)，餐飲/娛樂(lè)類、保安/家政服務(wù)類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類、行政/文職/后勤類、百貨/超市/零售類職位崗位薪酬較低，均在3131—3729元左右。

對(duì)于人才的待遇，柳州還是比較重視的，也有很多的補(bǔ)助與放寬政策，畢竟人才是每個(gè)崗位每個(gè)城市都十分需要的，而目前柳州對(duì)于人才供應(yīng)的需求最大的主要也是銷售和技工以及建筑行業(yè)，小編也給大家進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。最后小編給大家提供了目前廣西薪酬最高的職業(yè)，也是很適合各位人才選擇的哦。