柳州市八中老師待遇 現(xiàn)在教師的待遇怎么樣

相信每一個(gè)人都對(duì)教師這個(gè)崗位很熟悉了，也是離我們身邊最近的崗位。在幼兒園的時(shí)候，我們就開(kāi)始接觸老師，直到我們大學(xué)畢業(yè)或者研究生畢業(yè)為止。有人說(shuō)教師就是相當(dāng)于人的第二任父母，我們的親生父母給我們提供成長(zhǎng)所需要的外在條件，教師教會(huì)學(xué)生做人的道理以及在找工作的時(shí)候需要的知識(shí)。教師這個(gè)崗位是很值得尊重的。那么，柳州老師待遇怎么樣呢？現(xiàn)在我們先來(lái)看一下柳州八中老師待遇吧。

一、柳州市八中老師待遇

1、實(shí)行聘用制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，月工資2300元—2600元，另加工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療五險(xiǎn)。同時(shí)參照學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

2、與正式在編人員同等享受相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

3、可參與學(xué)校組織的各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

二、現(xiàn)在教師的待遇怎么樣

現(xiàn)在教師的待遇總體上還是不錯(cuò)的。

2018年8月31日，教育部舉行新聞發(fā)布會(huì)稱據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年全國(guó)教育行業(yè)教師平均收入達(dá)到了8.2萬(wàn)元。教育行業(yè)平均工資水平這些年都是增長(zhǎng)的，2017年和2012年相比，整個(gè)教育行業(yè)工資收入增幅是74%。

教師是屬于我們國(guó)家的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，屬于鐵飯碗的一種。教育事業(yè)是國(guó)家的基石之一，國(guó)家一直重視教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升教師的收入水平。比如在職稱、補(bǔ)貼待遇都會(huì)有相應(yīng)的傾斜和放松。

事業(yè)單位人員的收入主要包括基本工資收入，津貼補(bǔ)貼，績(jī)效工資和改革性補(bǔ)貼四部分構(gòu)成。

基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家為了顯示對(duì)教師和護(hù)士行業(yè)的照顧，特別出臺(tái)規(guī)定，提升他們10%的基本工資。

津貼補(bǔ)貼主要是針對(duì)鄉(xiāng)村教師和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)教師的一種福利。國(guó)家要求不僅要落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，而且還有鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)補(bǔ)貼。北京市2018年人均鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼已經(jīng)達(dá)到了2.3萬(wàn)元每年。比如北京密云地區(qū)的一鄉(xiāng)村學(xué)校，人均教師收入達(dá)到了1.3萬(wàn)元每月。申請(qǐng)調(diào)往城區(qū)的教師和調(diào)往鄉(xiāng)村的教師比例達(dá)到1:10。

三、教師招聘條件

1、具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)；

2、身心健康，具備崗位要求的身體條件；

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

4、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

教師的工作職責(zé)是：

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

3、不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

好啦，以上就是關(guān)于柳州市八中老師待遇的相關(guān)內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？教師這個(gè)崗位的待遇還是很好的，在市中心的待遇會(huì)好一些，但是在一些偏遠(yuǎn)地方的教師的各種補(bǔ)貼福利也是很多的。想要當(dāng)教師還是有很多條件的，畢竟教師也不是一個(gè)想當(dāng)就當(dāng)?shù)穆毼弧Ｏ胍私飧鄡?nèi)容去桂聘查詢哦。