桂林公務員科級待遇 科級干部的職責

科級指的公務員的職務層次，如在一個縣內，某局局長、副局長，某鄉(xiāng)黨委書記、副書記、正副鄉(xiāng)長,均是科級干部。公務員領導職務層次由高至低依次為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職?？吹竭@里小伙伴是不是都有點懵了，看著好像分類很多，很復雜，不過大家不用擔心，接下來就帶大家走進桂林一起去詳細了解一下桂林公務員級別工資！

一、桂林公務員科級待遇

科級干部的薪資待遇為：職務工資+級別工資+津貼+福利+補助，和普通職工沒多大區(qū)別，科級干部只是工資級別的起點比普通職工高，每個月多拿幾百塊錢，僅此而已。就拿車補來說，科級干部每月補貼750元，而普通公務員每月只有500元，其他的福利項也差不多是這樣。像年終獎、補助等福利，每個地區(qū)都有不同的規(guī)定，科級干部相對要比普通公務員高。

晉升到副科后，已經算步入領導干部的圈子了，在條件允許的前提下可以享受獨立辦公室。當然，在市級及以上的機關單位，科級干部都不算領導班子，只能享受辦公房，而不是獨立的辦公室。如果是縣級及以下單位，通常都會給副科級干部配備12平米左右的單獨房間，同時也會配一個普通的干部，兩個人同享一間辦公室。

在往上就到了正科級干部了，正科干部通常屬于單位的一把手，所以通常都會配備獨立的辦公室，大小大概在18平米左右。當然，這兩種情況都是根據(jù)單位的實際情況而定，如果辦公用房夠用自然會配備，如果辦公用房不夠用，科級干部和普通干部都是一個標準。有些地區(qū)也會優(yōu)先給實職干部配備辦公室。

二、科級干部的職責

科技的工作內容主要是傳閱文件、在自己分工范圍內做批示，帶動手底下的人完成上級部門交給的工作，擁有一定的權利。

當然，權利對應的也是更多的責任，一旦工作出現(xiàn)問題，科級干部負的就是直接責任。

三、科級干部一般多少歲

（一）男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

（二）退居二線年齡：

（1）正省級在65 周歲。

（2）副省正廳副廳級 在60周歲。

（3）正處任職市級單位副局級在57周歲。

（4）一般正處級和員工在55周歲 。

（5）一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

（6）副處級干部，正科職務都低于省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

以上就是小編對于桂林市公務員科級干部的情況總結，按公務員晉升規(guī)定，任職科員滿兩年的公務員就會有晉升為副科級干部的機會。黨政機關單位的副科級領導干部，也是任職副科滿兩年才會有晉升正科的機會。在新《公務員法》 實施之前，雖然提拔后副科級屬于“非領導職務”，但好歹也是副科級干部，任職年限和實職領導干部是一樣的，所以，小伙伴們你們明白了嗎？