桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇 勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎

什么是勞務(wù)派遣人員？這是一個(gè)穩(wěn)定的工作嗎？它是一個(gè)什么樣的工作呢？是長(zhǎng)期有保障那種還是只是臨時(shí)打工那種呢？而且勞務(wù)派遣人員的工資高不高？這個(gè)崗位工資和城市有關(guān)嗎？桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇怎么樣呢？桂林勞務(wù)市場(chǎng)招工信息怎么樣？相信呢，點(diǎn)進(jìn)這篇小編寫(xiě)的小文章的小可愛(ài)們呢心中都有很多的疑惑，那么話不多說(shuō)，現(xiàn)在就跟著小編一起來(lái)了解一下桂林市勞務(wù)派遣人員的工資待遇以及相關(guān)信息吧。

一、桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇

據(jù)小編了解，桂林市勞務(wù)派遣人員底薪保障發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

       第一檔2400（執(zhí)行技加綜合工資第檔1200元/月的人員）

       第二檔2500（執(zhí)行技加綜合工資第三檔1350元/月的人員）

       第三檔2600（執(zhí)行技加綜合工資第四檔1500元/月的人員）

       第四檔3200（執(zhí)行技加綜合工資第五檔1800元/月的人員）

       第五檔4300（執(zhí)行技加綜合工資第六檔2700元/月的人員）

二、勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎

勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時(shí)工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長(zhǎng)期的或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。所以，在法律上說(shuō)，勞務(wù)派遣并不一定是臨時(shí)工?！秳趧?dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定，勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

臨時(shí)工和勞務(wù)派遣的區(qū)別：只是合同期限不一樣；后者主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會(huì)簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。

三、桂林市七星區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘

崗位職責(zé)及招聘人數(shù)

1.崗位為統(tǒng)計(jì)局工作人員，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、兩收、限下調(diào)查等工作。此次招錄工作           人員1名。

2.按勞務(wù)派遣方式簽訂合同。

基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;

2.學(xué)歷及專業(yè):具備普通高等教育大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);

3.年齡:年齡在35周歲以下(1986年4月19日以后出生);

4.崗位要求:熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公操作，有一定的寫(xiě)作功底和文字表達(dá)能力;

5.有統(tǒng)計(jì)證或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,退役士兵優(yōu)先;

6.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。

好了，這上邊呢就是小編今天為大家所整理到的、有關(guān)于“桂林市勞務(wù)派遣人員工資待遇”的相關(guān)信息啦。此外呢，小編也還為大家搜集了桂林市七星區(qū)勞務(wù)派遣人員的招聘信息呢，小編看來(lái)呀，這個(gè)勞務(wù)派遣人員的工作還是不錯(cuò)的呢，應(yīng)該可以接觸到一些有趣的人呢，好啦，小編希望以上的一些小信息能夠幫得上大家的忙噢。