桂林移動員工待遇 中國移動有哪些部門
- 作者:月亮灣灣
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要想找到福利待遇好的工作,首先我們就要看這個行業(yè)所處的位置。比如說在我們國家,一些壟斷行業(yè)的工作就非常的受人歡迎,為什么呢,因為是壟斷行業(yè),他們的競爭相對其他行業(yè)來說就要少很多,自己掌握著絕對的優(yōu)勢,咱們國家壟斷的行業(yè)有石油、電力、鐵路、 鹽業(yè)、 煙草煙酒、通信、新聞傳媒、銀行等。今天我們就來看一下通信行業(yè)在桂林發(fā)展的情況以及桂林移動分公司怎么樣?
一、桂林移動員工待遇
就廣西移動桂林分公司基層員工而言,其到手年薪約為89200元,其中主要包括工資、福利及補貼。
(1)工資:基本工資(2800*12)+績效(1700*12)+年終獎(15000元左右)
(2)福利:節(jié)假費(5000)+獎金/購物卡(5000)
(3)補貼:找票補貼(區(qū)公司800*12;市公司600*12)+通訊補助(350*12)+餐補(300*12;市公司100*12)+交通補助(300*12)+其它補助補貼(不可取現(xiàn))
此外,員工在繳納移動話費,辦理家庭寬帶、電視等方面均有內(nèi)部員工優(yōu)惠,且還可以享受20天帶薪休假(必須休滿)、法定節(jié)假日休假(包含廣西自治區(qū)“三月三”特殊假日2天)等休假福利。
二、中國移動有哪些部門
移動公司里一般都設有研發(fā)部、建維部、市場部、采購部、產(chǎn)品部、解決方案部、技術支持部、還有負責管理制造廠家生產(chǎn)的部門,具體制造還有專門的下屬委托生產(chǎn)工廠。
此外還有辦公室、人力資源部門、財務部門、行政部門、保衛(wèi)部門、大客戶部、營銷服務部、綜合部 (后勤部)、客戶服務中心等。其中,辦公室,財會部門,后勤部,保衛(wèi)部門等等就屬于行管部門;銷售部,營業(yè)部,技術部等等都屬于生產(chǎn)部門;大客戶部、綜合部 (后勤部)、客戶服務中心等都屬于服務部門。
三、女性入職移動優(yōu)勢
第一,相比穩(wěn)定性。移動公司屬于央企下屬企業(yè),如果是正式工,穩(wěn)定性也不錯。如果是勞務派遣制,直接否掉。事業(yè)編是當?shù)卦诰幦藛T,長期穩(wěn)定性,略好于央企正式工。
第二,相比薪酬彈性。移動屬于央企,收入彈性大,基層員工收入一般化,月薪不會高于事業(yè)編普通人員。但是,企業(yè)中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元,與事業(yè)編普通人員差不多。當?shù)匾苿拥闹袑?,年薪可達30萬元以上,遠超事業(yè)編同級人員。
第三,相比退休待遇。企業(yè)員工即使在職時工資高一點,但退休待遇明顯低于事業(yè)編。養(yǎng)老金雙軌制,以后怎么變化,目前看不清楚。作為女孩子,還是求長期穩(wěn)定比較好。比如,當?shù)仄髽I(yè)退休員工養(yǎng)老金拿到3000元,事業(yè)編(如教師)退休金高的可達6000元。假設你55歲退休,活到85歲,你還有30年“高薪”可拿,事業(yè)編的性價比明顯優(yōu)于企業(yè)。
好了,今天小編為大家介紹的關于“桂林移動員工福利待遇以及女性入職移動優(yōu)勢”就到這里了,作為一個壟斷行業(yè)的大咖公司,它的福利待遇還是很不錯,但是福利待遇好的公司往往競爭也就非常的激烈,所以如果小伙伴們對移動通訊公司感興趣,那么不妨在平日多關注這一類的招聘信息。
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