南寧招聘專員工資多少錢 招聘專員主要工作內(nèi)容

  • 作者:予西
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各位小伙伴們大家好啊,今天小編想和大家一起聊一聊在南寧,招聘專員的工資一般來說有多少錢。現(xiàn)在一些公司中可能會有這樣一類的人員,是負責公司的招聘相關(guān)的業(yè)務(wù)。像招聘渠道,招聘現(xiàn)狀以及招聘的計劃等等,都會由他們親手,一類人則又被稱為招聘專員。那么在南寧,招聘專員的工資會有多少呢?招聘專員的主要工作內(nèi)容又是什么呢?我邊都會在接下來為你一一介紹。

一、南寧招聘專員工資多少錢

平均工資 ¥4.3K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達 45.8%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

2021年南寧招聘專員平均工資 ¥4.3K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了7%。2020年工資 ¥4.6K,2019年工資 ¥4.3K,2018年工資 ¥4.1K,2017年工資 ¥3.8K,2016年工資 ¥3.1K,2015年工資 ¥2.7K,2014年工資 ¥2.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

二、招聘專員主要工作內(nèi)容

招聘專員的主要工作內(nèi)容是日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護,其具體工作職責是:1、定期維護并拓展分公司的各種招聘渠道,實施有效管理;2、負責匯總分公司招聘現(xiàn)狀及效果,提出合理建議;3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執(zhí)行招聘計劃;4、確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標;5、負責輔助服務(wù)中心進行基層員工招聘工作;6、負責分公司各空編崗位人員齊備。

三、招聘專員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

1.形象較好,親和力較強;

2.對本職工作充滿激情,熱心;

3.有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;

4.具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;

5.語言表達能力強,能夠準確、清晰、生動地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況;并準確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題

6.獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評價等職務(wù);

7.熟悉所在行業(yè)的招聘特點;

8.工作認真細心,能認真保管好各類招聘相關(guān)材料;

9.有較強的溝通能力,及敏銳的判斷力,能快速鑒別簡歷的真假好壞;

10.能夠承受招聘壓力;

11.有交好的公關(guān)能力,能準確的把握同行業(yè)的招聘情況。

12.能有較強的團隊協(xié)作,上通下達協(xié)調(diào)能力;

13.有鍥而不舍的精神,

14.掌握背景調(diào)查的基本技巧。

從以上小編所找到的信息中,我們不難了解到,招聘專員的工資待遇還是很不錯的。大部分人能拿到的工資都在4500~6000元之間,平均工資大概在4300元左右。不過招聘專員所要掌握的一些基本素質(zhì)和所要進行的工作內(nèi)容也并不簡單。如果還想知道柳州招聘專員待遇怎么樣,歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。


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