廣西聯(lián)通集團工資怎么樣 聯(lián)通正式員工工資待遇
- 作者:阿予
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廣西作為我國西南部的身份,最為大家說熟知的可能就是它省內(nèi)多少數(shù)民族,以及桂林山水甲天下的美稱。但事實上,廣西近年來著力于轉(zhuǎn)型發(fā)展,其就業(yè)情況相對來說還是很不錯的。也不乏有很多國企在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行就業(yè)崗位的招聘,像我們耳熟能詳?shù)闹袊?lián)通,之前我們已經(jīng)討論過中國聯(lián)通桂林分公司待遇怎么樣,今天讓我們來了解一下廣西聯(lián)通集團工資情況吧!
一、廣西聯(lián)通集團工資怎么樣
中國聯(lián)通廣西分公司工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,中國聯(lián)通廣西分公司平均工資為5335元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國聯(lián)通廣西分公司年終獎平均15200元。
不同的崗位工資不一樣的。
一般是按編制與非編制來分的,
如果是有編制的就是和聯(lián)通公司簽合同的,一般實習(xí)期能拿到手的大概在1900左右,轉(zhuǎn)正后能拿到手的大概每月在3000左右,獎金每月發(fā)百分之四十,剩下百分之六十做年終獎。過節(jié)一般會發(fā)一些購物卡之類的。大概本科生畢業(yè)一年拿到手的有個五萬。研究生大概在六萬。
如果是沒有編制的,就是和勞務(wù)市場簽合同的,例如前臺,每月能拿到手的大概在一千二三,過節(jié)也有福利,但是沒有年終獎了。一年大概在1萬塊錢左右了
二、聯(lián)通正式員工工資待遇
不同地區(qū)待遇不同,說個平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下:中國聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構(gòu)成,當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有,比如五險一金,個人和公司加起來就有一千三以上,一個月一千三,一年就有一萬五,社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上,不算工資,各種福利加起來已經(jīng)有四五萬。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬(不包年終獎),特別發(fā)達(dá)城市更高,加上年終獎大概會有十萬左右。
具體來講,聯(lián)通合同制員工與正式工有區(qū)別是:
1、無論是勞務(wù)派遣工(第三方) 還是直接與聯(lián)通簽訂的合同工,都屬于非正編類,說通俗點就是臨時性員工,正式員工也是與聯(lián)通直接簽訂合同,但是不屬于合同制員工。
2、首先在編制上,正式員工屬于編制內(nèi),掛靠公務(wù)員管理模式,即享有公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同制員工,由于是編制外,所以,不能享受公務(wù)員的管理待遇。其次,合同制的區(qū)別主要是編制內(nèi)或編制外的區(qū)別,而合同制,三年一簽,不管是編制內(nèi)還是編制外都一視同仁。就是說,編制內(nèi)的正式員工,也要三年考核一次(三年簽一次合同),合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內(nèi)的正式員工一旦不合格,可以緩聘,緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。綜上所述,只有努力的人才會更幸福。
三、中國國企待遇
不是一二線城市的話,大多數(shù)的國企待遇還不錯,對比起普通的打工族,算得上是待遇比較優(yōu)渥的了。當(dāng)然了,如果在一二線城市,不是在國企,而是能夠在“風(fēng)頭”上的非國企企業(yè)工作的話,也是挺不錯的,比如百度、阿里、騰訊等……所以如果在三四線城市,能夠進(jìn)國企,特別是煙草、電網(wǎng)、銀行,那待遇還是挺好的!能進(jìn)去的話當(dāng)然要進(jìn)。
三四線城市的金飯碗——進(jìn)國企。
對于很多生活在三四線的人來說,國企的待遇說是很不錯的了,所以想進(jìn)國企的人,甚至比起考公務(wù)員,也不遑多讓。很多時候,聽到有國企招人的信息,大家就一窩蜂就報名,其實也知道希望渺茫,但就是想要試試自己的運氣。
不過國企現(xiàn)在招聘的很多都是勞務(wù)派遣的合同工,而不是像以前的編制人員,所以待遇相對的會有所“縮水”。然而比起當(dāng)?shù)夭簧倏喙拇蚬ぷ?,還是算得上是“白領(lǐng)”階層了,待遇還是比普通工人好不少的……
所以,通過小編的文章,想必大家對于廣西聯(lián)通集團、聯(lián)通待遇,以及中國國企有了一定了解。如果有想要進(jìn)入國企的朋友,廣西還是很值得考慮一下的,廣西作為一個生活節(jié)奏較慢的省份,還是很適合大部分人的生活節(jié)奏的。如果有想法的話就趕緊行動起來叭!
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