南寧軟件測試工程師薪資待遇如何 軟件測試工程師工作職責(zé)

作為保證軟件質(zhì)量的重要手段，軟件測試在日新月異的軟件開發(fā)中越來越重要，軟件測試行業(yè)在國內(nèi)普遍比較浮躁，競爭的人群還是相對比較多的，測試人員缺口依然很大，這里說的是中高級的測試開發(fā)人員，只會手工測試的不算。在我們這里體現(xiàn)的就是像騰訊、阿里等大廠都在找我們要測試開發(fā)的內(nèi)推人員，但是能力真正達(dá)標(biāo)的，并不多，所以，作為測試工程師，依然要努力提升自己的能力，那么今天就帶大家來看看南寧軟件測試工程師招聘信息！

一、南寧軟件測試工程師薪資待遇如何

測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位，同時軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；

中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；

高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師。

二、軟件測試工程師工作職責(zé)

1、測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；

2、測試工作需要貫穿整個軟件的生命周期；3、測試用例報告形成：測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測

試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。

4、測試計劃制定：測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。

5、缺陷報告編寫及提交：測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。

6、軟件質(zhì)量分析：在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。

三、軟件測試工程師培訓(xùn)靠譜嗎

有朋友問軟件測試工程師培訓(xùn)靠譜不靠譜，小編認(rèn)為，軟件測試工程師培訓(xùn)靠譜不靠譜，是要看報的培訓(xùn)如何，好的培訓(xùn)學(xué)校就靠譜，不好的培訓(xùn)學(xué)校就不靠譜，但是，軟件測試這個行業(yè)，確切的說是軟件測試工程師這個工作，無疑是非?？孔V的。

在國內(nèi)，雖然軟件測試處于起步階段，但是前景是光明的，因為軟件測試開始得到越來越多人的重視，像測試培訓(xùn)機構(gòu)、各種軟件測試網(wǎng)站的增多，軟件市場的擴大，軟件測試已成為IT中的一個重要行業(yè)。

以上就是小編對于南寧軟件測試工程師工資待遇情況的總結(jié)，毋庸置疑，吃飯立足的根本，隨著你的測試技術(shù)的不斷深挖，你一定會覺得自己曾經(jīng)的測試想法是非常淺顯的，先要走管理也好，甚至轉(zhuǎn)崗也好，技術(shù)的深挖都是非常重要的，其實不論是哪一個行業(yè)，要想著賺大錢最重要的就是把自身變強，這也給最快也是唯一的方法！