南寧手表廠計件工資怎么樣 南寧有哪些手表廠

在現(xiàn)在的生活之中，人手一部智能手機已經(jīng)是比較常見的現(xiàn)象了，人們通過手機了解各個方面的訊息。正因為有了手機的存在，我們可以通過手機來查看時間，這就導致了戴手表的人數(shù)直線下降。手表漸漸成為了一個裝飾的物品，人們在同時有手表和手機的情況下，一般會選擇使用手機查看時間。南寧位于廣西，那南寧市手表廠工作怎么樣呢？接下來，我們一起來看看南寧手表廠的相關內容吧。

一、南寧手表廠計件工資怎么樣

計件取酬，多勞多得，熟練工作月滿勤綜合平均收入可達2000-3800元，每天8小時工作制，無夜班，周末雙休，有午餐補貼，五險。

南寧市手表廠是我國少數(shù)民族地區(qū)唯一一家專業(yè)生產(chǎn)手表的廠家，始建于1970年，位于廣西南寧市園湖南路18號，現(xiàn)有員工６００多人。企業(yè)擁有鐘表專業(yè)進口和國產(chǎn)先進設備及檢測儀器1210臺（套），設有銷售公司、生產(chǎn)部、技術部等部室和6個生產(chǎn)車間，車間內設中央空調，是一個現(xiàn)代化的中型企業(yè)。

早在1984年我廠生產(chǎn)的“桂花牌”手表已通過部級鑒定，走時質量和“三防“性能取得了四個滿分的優(yōu)異成績，1985年又獲廣西名牌產(chǎn)品稱號。

我廠于1994年獲自營出口權；1995年獲南寧市出口創(chuàng)匯先進單位；連續(xù)十九年被廣西區(qū)工商局評為“守合同重信用”企業(yè)；先后榮獲2008年“南寧市納稅信用等級A級企業(yè)”；2007年度至2008年度勞動關系和諧先進企業(yè)”；“2011年廣西優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)”；2009年至2013年連續(xù)五年榮獲南寧“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；2012年“廣西五一勞動獎狀”；2012年廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；2013年“全區(qū)廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。我廠一貫秉承“品質就是生命”的企業(yè)文化，以客戶為尊。建廠45年以來，企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新，產(chǎn)品新穎，具有裝飾化和個性化；以客戶服務為第一宗旨，誠信經(jīng)營，企業(yè)信譽高，產(chǎn)品一直受到海內外消費者的青睞。

二、南寧有哪些手表廠

南寧市手表廠

青秀區(qū)園湖南路18號, 南寧市?

南寧手表廠門市部

興寧區(qū)興寧路135號, 南寧市

手表廠產(chǎn)品展銷綜合門市部

青秀區(qū)園湖南路18號文澤酒店后面, 南寧市

三、南寧找工作注意

1、想做什么

找工作前先問自己五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，就可以使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。

2、做好職業(yè)定位

定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。

每個人都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于弄清自己有什么。有的人過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，其實過高或者過低估價自己都不好。所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。

3、抓住校招機會

因為校招的時候，有很多大型的企業(yè)會到學校進行宣講，尋找合適的人才，一般通過校招進入公司的人，也會是企業(yè)重點培養(yǎng)對象。

并且校招就是針對應屆生的，比起社會招聘，應屆生在校招里面的優(yōu)勢更大。

校招的時候，高質量的工作崗位也多，所以，一定不能錯過校招。

4、做一份優(yōu)秀的簡歷

好簡歷=好工作，對于應聘者來說，成功的第一步就是簡歷，簡歷在求職過程中扮演著至關重要的角色。作為簡歷的主體，公司HR會通過應聘者的工作經(jīng)驗部分更加深入的了解，那么什么樣的簡歷才能贏得面試官的“芳心”呢？

首先簡歷的排版要力求簡潔，主次分明，語言干脆利落，切忌花哨、顏色艷麗醒目。其次簡歷上的照片一定要正式且清晰，拍照時精神飽滿，著裝也要得體，太過隨意的照片會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。最后一份好的簡歷還要突出重點內容，圍繞用人單位對招聘崗位的任職要求去展現(xiàn)個人優(yōu)勢，讓HR對你青睞相加。

5、防騙，注意保護自己的合法權益

在我們找工作的過程中，一定要注意鑒別企業(yè)的正規(guī)性和業(yè)務合法性，保護好自己的合法權益。

有些培訓公司打著招聘的幌子來招生，要求崗前培訓，后期分期付款；有些公司的業(yè)務涉及不合法的領域；等等這些情況大家一定要注意鑒別，多問問同學朋友和家人，參考他們的建議。另外一個，在勞動合同簽訂、薪資結算及社保繳納等涉及自己合法權益的事項上，也要在就職前問清楚確認好。

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