廣西桂林參公待遇怎么樣 參公與公務員待遇區(qū)別

雖然說在幾年前，可能很多人都會想要進入一些私人企業(yè)進行工作，畢竟在很多的私人企業(yè)里，一般來說都可以看出很高的心思，并且如果你的能力各方面都達到了一個很高的水平的話，那么也能有很高的職位，自然也有不錯的工資待遇，但是最近幾年來，越來越多的人想考公考編。畢竟在國家單位工作的話，雖然工資上漲比較慢但是工作壓力還是小很多的，并且福利待遇這些方面都還是很不錯的。那么像在桂林參公的話待遇會有怎么樣呢？

一、廣西桂林參公待遇怎么樣

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、參公與公務員待遇區(qū)別

1.編制性質不同，參公不屬于公務員，沒有行政編。公務員是公務員，有行政編。

2.晉升空間不同，參公人員晉升空間不大，公務員相對來說晉升空間大一些。

福利待遇方面，兩者差不多。

參公是我國政府各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委托或授權具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬于公務員的行政編，屬于事業(yè)編制。

三、參公事業(yè)編有哪些單位

參照公務員法管理機關單位包括兩大類：

1、參照公務員法管理的社團機關，比如團委、科協(xié)、婦聯(lián)等人民團體，因其使用的行政編制，但沒有具體行政職能，因此稱作參公群團機關工作人員。

2、參照公務員法管理的事業(yè)單位，這類單位多是黨政機關的下屬二級單位，比如檔案局、漁政監(jiān)察大隊、城管執(zhí)法局、勞動監(jiān)察大隊、文化市場執(zhí)法大隊、金融辦、旅游局、關工委、組織部黨員電教中心、社保局、供銷社等等，雖是參照公務員管理，但是此部分工作人員一般沒有行政編制而使用全額撥款事業(yè)編制，工資福利待遇和公務員沒有區(qū)別。

從以上小編所找到的信息看來，在桂林，公務員的待遇還是很不錯的。畢竟公務員除了有基本工資之外，還有諸如工齡工資、獎勵工資這些工資類型的加成。另外，一般來說，很多單位的公務員福利也是非常不錯的，工作氛圍也相對比較輕松。如果還想知道南寧參公事業(yè)單位待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進行搜索。