桂林服務(wù)業(yè)薪資怎么樣 桂林服務(wù)業(yè)發(fā)展方向
- 作者:一一
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大家都知道桂林的風(fēng)景很好,來桂林旅游的人也很多,桂林的旅游業(yè)也是比較出名的。旅游業(yè)發(fā)展好了,服務(wù)業(yè)也隨之發(fā)展起來。桂林的服務(wù)業(yè)目前還是發(fā)展得挺不錯(cuò)的。小編覺得,服務(wù)業(yè)要持續(xù)地發(fā)展,不僅要有良好的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)人員的素質(zhì)和水平也要提升上來,這樣客人才會(huì)愿意再次消費(fèi)。桂林服務(wù)業(yè)還是有很大的發(fā)展空間的,而且桂林服務(wù)行業(yè)的薪資水平也是不錯(cuò)的。
一、桂林服務(wù)業(yè)薪資怎么樣
2021年上半年,平均薪酬呈穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。今年第二季度,桂林人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬達(dá)3715元,較2020年第二季度上漲了472元,預(yù)計(jì)到今年年底還將繼續(xù)穩(wěn)中向好。
從桂林人才網(wǎng)發(fā)布職位的平均薪酬來看,金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、建筑業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化/體育和娛樂業(yè)等6個(gè)行業(yè)超過平均薪酬。其中,金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè),平均薪酬位列前三,均在4000元以上,分別為4327元、4293元和4152元。
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)超過平均薪酬,由此可見桂林服務(wù)業(yè)薪資水平還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
二、桂林服務(wù)業(yè)發(fā)展方向
加快服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),是提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次和水平、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的有效途徑,是推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的重要著力點(diǎn),對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、新舊增長(zhǎng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換,加快旅游勝地建設(shè),均具有重要的意義。各縣區(qū)、各有關(guān)部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā),深化對(duì)加快服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高重視程度,將集聚區(qū)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性工程,切實(shí)抓緊抓好。
三、2021桂林各行業(yè)發(fā)展得怎么樣
今年上半年,不僅是平均薪酬有所上漲,市場(chǎng)化薪酬整體也向“高薪區(qū)間”傾斜。企業(yè)發(fā)布的薪酬中,“3000-5000元”仍是主薪酬區(qū)間,但占比達(dá)53.96%,比去年同期提升7.15%。而“5000-10000元”區(qū)間占比同樣也比去年提升,達(dá)25.05%,上漲3.61%?!?000元以下”、“2000-3000元”的薪酬區(qū)間占比降幅較大,分別占1.4%、14.39%;“10000元以上”區(qū)間基本與去年上半年持平。
“企業(yè)薪酬也屬于市場(chǎng)行為,在疫情期間,可能企業(yè)用較低的薪酬就能招到人才,但隨著疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn),原本的薪酬或許已經(jīng)招不到人了,所以薪酬也會(huì)隨之上漲。”畢業(yè)季的來臨也使得“搶人大戰(zhàn)”再次打響,因此不少企業(yè)也愿意用更高的薪酬來吸引高學(xué)歷高質(zhì)量的人才。
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