桂林德邦快遞員工資待遇怎么樣 德邦快遞員的主要優(yōu)勢

隨著我們網(wǎng)購的普及，大多數(shù)人已經(jīng)習(xí)慣了又網(wǎng)購的生活，在網(wǎng)購普及的同時，快遞物流行業(yè)也在日益興起。當(dāng)前，中國的快遞行業(yè)比較有名的有：圓通、中通、韻達(dá)、申通、順豐、德邦等。其中德邦作為快遞行業(yè)中專注于寄大件、重件的商家，可能大多數(shù)學(xué)生黨不太了解，但是我相信還是有很大一部分小伙伴是對其有所耳聞的，之前我們了解過南寧德邦快遞員工資待遇，今天讓小編帶大家了解一下桂林德邦快遞員工資待遇怎么樣吧！

一、桂林德邦快遞員工資待遇怎么樣

一線快遞員，一個月平均工資五千，然后一個月加油錢去掉一千，電話費(fèi)兩百，吃飯三百，然后車損不算，一個投訴五百，穩(wěn)穩(wěn)的基本工資1350然后扣600多基本工資。

這個還是要看你自己怎么干了，德邦是計件工資，你自己肯干勤快，多送幾個件，平時多注意一點，讓顧客滿意，工資待遇還是不錯的，而且德邦是上市公司，各方面的保障還是可以！

德邦快遞員綜合工資5000－8000元，公司可提供車輛住宿。

二、德邦快遞員的主要優(yōu)勢在于

1.每個月有固定的底薪+補(bǔ)貼+提成，前兩個內(nèi)新員工保底工資在3500-4000，并且在三個月內(nèi)沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力；

2.新員工在入職后會有“一帶一輔導(dǎo)”，并且會有公司培訓(xùn)，幫助其掌握技能；

3.德邦的招聘屬于公司直招，不會收取押金，后勤物料等由公司免費(fèi)提供，比如工服、運(yùn)單、電子秤等都涵蓋其中。

4.銀行信息港總體來說，德邦快遞對員工的要求并沒有那么高，也緩解了一定的就業(yè)壓力。但是目前出現(xiàn)了不少和快遞行業(yè)相關(guān)的問題，比如快遞員在沒有經(jīng)過收件人同意的情況下擅自將快遞包裹放在自取快遞箱中，這是一件應(yīng)該及時處理的事情。

三、德邦物流公司和快遞公司區(qū)別

1、定義不同

德邦物流公司是從事物流行業(yè)的公司。物流是指為了滿足客戶的需求，以最低的成本，通過運(yùn)輸?shù)确绞剑瑢崿F(xiàn)原材料、半成品、成品或相關(guān)信息進(jìn)行由商品的產(chǎn)地到商品的消費(fèi)地的計劃、實施和管理的全過程。

有郵遞功能的門對門物流活動所衍生出的服務(wù)類公司稱為快遞公司，快遞公司通過鐵路，公路和空運(yùn)等交通工具，對客戶貨物進(jìn)行快速投遞?？爝f業(yè)者可以不同的規(guī)模運(yùn)作，小至服務(wù)特定市鎮(zhèn)，大至區(qū)域、跨國甚至是全球服務(wù)。

2、服務(wù)對象不同

快遞公司主要為個人服務(wù)。比如有一份文件要從北京寄到上海，要找的是快遞公司，而不是物流公司而不是找一家物流公司，問寄一份文件從北京到上海要多少錢。

物流公司主要為企業(yè)服務(wù)。比如有一車貨物要運(yùn)走，那么要找的是物流公司，而不是一般的快遞公司。首先不說快遞公司的價格高昂，快遞公司也不接收這種貨物。

3、運(yùn)輸方式和價格不同

快遞公司都是由各個網(wǎng)點的快遞員上門發(fā)貨送貨的，而物流公司基本上都是專線運(yùn)輸，或者拼箱運(yùn)輸、零擔(dān)運(yùn)輸?shù)?。物流公司大多都是在一個固定地點，除非是大型連鎖物流企業(yè)，否則都是只能運(yùn)輸當(dāng)?shù)氐呢浳?，即從本地往外地發(fā)貨。

快遞公司都是快遞員用電動車、摩托車等進(jìn)行收貨發(fā)貨的，而物流公司都是整車貨物的運(yùn)送，最多有拼箱運(yùn)輸，但也是大型貨物。如果為了幾十塊錢的貨物，專門一輛車去送貨，物流公司會虧，而費(fèi)用也會很高。

經(jīng)過一篇文章的講述，相信大家對于德邦物流也有了一個大概的了解，關(guān)于德邦快遞員的薪酬、德邦員工的待遇和條件以及德邦物流與快遞的區(qū)別。各位小伙伴如果想進(jìn)入德邦進(jìn)行工作的，不妨大膽嘗試一番。或者可以進(jìn)入桂聘網(wǎng)站進(jìn)行檢索，多多了解總不會出錯嗷！