南寧勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  • 作者:PPT
  • 更新日期:
  • 閱讀:849

對(duì)于很多勞動(dòng)者來說,辛勤的工作勞動(dòng)最關(guān)注的就是自己的工資和休假天數(shù)了。這篇文章小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的哦,不知道大家有沒有了解過這方面的知識(shí)呢?如果現(xiàn)在還不知道的話小編覺得了解一下也是可以的哦。那么,南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?不知道的小伙伴一定要看看的,尤其是在南寧的朋友,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。想了解更多內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦!

一、南寧勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

南寧市最低標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

二、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。 [3]  截至2021年9月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級(jí)行政區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度由來

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布,2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬?!秳趧?dòng)法》第四十八條規(guī)定,國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。

中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實(shí)施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容啦,通過小編整理的這篇文章,相信大家已經(jīng)對(duì)南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了更多的了解。最低工資標(biāo)準(zhǔn)與自身的利益相關(guān),按照規(guī)定是每三年就會(huì)更改一遍,關(guān)注相關(guān)的信息也是非常重要的哦,大家覺得呢?希望小編整理的這篇文章的內(nèi)容能對(duì)大家有幫助,非常感謝大家的瀏覽,我們下次再見啦!


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
標(biāo)簽:

上一篇:柳州市中醫(yī)院待遇 柳州中醫(yī)院概況

下一篇:柳州龍建公司待遇 柳州龍建公司簡(jiǎn)介