桂林工作多少錢一個月 桂林低工資標準

金秋時節(jié)，桂林也是越來越美麗了。秋高氣爽的季節(jié)，特別適合來桂林游山玩水。那么，這個季節(jié)，桂林也是有許多景點都進入了絕美時期的，這個時候的游客也會增多。許多朋友們來到桂林，除了吃喝玩樂，觀賞景點以外，同時也會關注桂林的工作以及薪資待遇。這不，最近就有不少的小伙伴們向小編咨詢關于桂林工作以及桂林工資的問題，那么，現(xiàn)在就由小編來給大家答疑解惑吧！

一、桂林工作多少錢一個月

桂林作為四線城市，工薪階層普遍不高，物價除了房價也都不高，市區(qū)的物價包括食品類的價格，比所轄的12個縣還便宜。

工薪階層，如飲食行業(yè)每月普遍在2500元左右，事業(yè)單位和行政單位在3000元/月左右，好的公司，例如：三金、電子集團等，在5000左右！

如果是為別人打工的話，也就2000元左右，普遍較低。如果在桂林能有5000工資，算是高收入人群了。

桂林大企業(yè)不是很多，中小企業(yè)工作普遍不高，大部分公司都在三千左右，五險一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是靠提成或績效的。月收入要有5000+的水平（穩(wěn)定每月收入都有5000+），排除做生意、銷售相關情況，就普通打工上班族在我看來比較容易達到這個薪資水平的有：銀行、醫(yī)院、大型企業(yè)等。

二、桂林低工資標準

這次調(diào)整最低工資標準是廣西第12次調(diào)整。調(diào)整后，桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標準調(diào)整直接影響到勞動者薪酬和待遇的增長。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

三、最低工資有什么用

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

據(jù)小編所知，桂林作為一個四線城市，薪資待遇并不算得上很高，但是其實廣西桂林工作工資待遇性價比是很高的，因為在桂林，普遍的生活水平不算高，物價也不高，人們都過著比較穩(wěn)定、舒適的生活，沒有太大的經(jīng)濟壓力，那么，大家在桂林的工作選擇上，就可以比較放開心地去物色了。