柳州哪家證券公司待遇好 證券公司信息制度
- 作者:云清用
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大家好呀,提到柳州,我們能首先想到的是螺螄粉。確實(shí),螺螄粉是廣西壯族自治區(qū)柳州市的特色小吃之一,具有辣、爽、鮮、酸、燙的獨(dú)特風(fēng)味。 是柳州最具地方特色的名小吃。螺螄粉的味美還因?yàn)樗兄?dú)特的湯料。湯料由螺螄、山奈、八角、肉桂、丁香、多種辣椒、等天然香料和味素配制而成。那么,提到證券公司,大家想到什么呢?在百度百科上,“券商”,即是經(jīng)營證券交易的公司,或稱證券公司。在中國有中信、中信建投、申銀萬國、齊魯、銀河、華泰、國信、廣發(fā)等。其實(shí)就是上交所和深交所的代理商。那在柳州的證券公司找工作怎么樣呢?同時(shí),柳州證券工資待遇又怎么樣呢?今天小編就來和大家聊聊關(guān)于柳州哪家證券公司待遇好吧。
一、柳州哪家證券公司待遇好
一般來說,證券平均工資在8182,0-5k薪資范圍占比最大;8-10k、>20k也大有人在,證券從業(yè)人員待遇和等級(jí)、職位不同相差很大,有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。
1、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是每一個(gè)證券公司最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù),證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)崗的人員占比也是最高的。這個(gè)崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利,國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會(huì)更好的一點(diǎn)。客戶經(jīng)理和證券經(jīng)紀(jì)人只是不同公司的崗位名稱,基本上所做業(yè)務(wù)差別不大,通過各種渠道開發(fā)個(gè)人客戶。同一個(gè)崗位上會(huì)設(shè)有許多職級(jí),根據(jù)個(gè)人的資產(chǎn)量和創(chuàng)收等進(jìn)行評(píng)級(jí),不同評(píng)級(jí)的基本工資一般在3k到10k不等,一線城市的營業(yè)部基本工資會(huì)更高。除了基本工資之外有很多業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎(jiǎng)勵(lì)組成有總部和營業(yè)部兩個(gè)來源,所以業(yè)績好的營業(yè)部獎(jiǎng)金會(huì)更多。
2、合規(guī)、風(fēng)控
證券公司合規(guī)崗屬于中臺(tái)編制崗位,按照最新的管理辦法需要有3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具體待遇要看是在總部還是在營業(yè)部,總部的合規(guī)崗一般還需要有一定的法律背景,營業(yè)部的合規(guī)崗屬于比較高的崗位。從待遇上來看,合規(guī)的整體水平還是比較高的,進(jìn)入門檻客戶經(jīng)理高但沒有什么業(yè)績壓力,合規(guī)崗的考核是歸總部合規(guī)部領(lǐng)導(dǎo)直接打分,和營業(yè)部無關(guān)。除了平時(shí)的基本工資以及績效之外,年終獎(jiǎng)也是很大一部分,年終獎(jiǎng)和公司業(yè)績掛鉤,行情好的時(shí)候,年終獎(jiǎng)比一年的工資高是正常情況。風(fēng)控和合規(guī)一樣也是屬于中臺(tái)臺(tái)崗位,除了經(jīng)驗(yàn)之外對(duì)專業(yè)的要求也比較高。除了證券公司之外,銀行、投資公司和一些消費(fèi)金融公司都設(shè)有風(fēng)控崗位。風(fēng)控部掌握著各個(gè)業(yè)務(wù)部門的把關(guān),證券公司總部的風(fēng)控崗位要負(fù)責(zé)風(fēng)控建模還要跟一些投行項(xiàng)目等。營業(yè)部的風(fēng)控專員要負(fù)責(zé)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)客戶的資金情況。待遇水平相差也比較大,總部的風(fēng)控崗要求高很多,有數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)背景會(huì)比較吃香,薪資比較高也比較穩(wěn)定。證券公司營業(yè)部的風(fēng)控崗相對(duì)來說會(huì)稍低一點(diǎn),但相對(duì)要求也會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。但也屬于編制崗位,所以福利獎(jiǎng)金的待遇不會(huì)太差。客戶經(jīng)理崗位有一定資產(chǎn)積累之后會(huì)越做越輕松,時(shí)間上會(huì)更加自由。合規(guī)風(fēng)控崗的要求相對(duì)更高但是也比較穩(wěn)定,特別是營業(yè)部的風(fēng)控崗要求比較細(xì)心,壓力更小更適合女生。但不管是哪個(gè)崗位都要求必須具有一般從業(yè)資格,證券公司中崗位資格的最低要求。
3、證券投資顧問
之前證券公司都不是很注重投資顧問業(yè)務(wù)的發(fā)展,以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主,但今年大型綜合類券商都在進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。慢慢將經(jīng)紀(jì)人線上化,加強(qiáng)后期服務(wù),大力發(fā)展投資顧問業(yè)務(wù),為客戶做個(gè)人 資產(chǎn)配置和家庭理財(cái)計(jì)劃。投資顧問的工資水平相對(duì)來說比較平均,投資顧問的工資組成和客戶經(jīng)理的比較類似,但是在基本工資上會(huì)高出許多。但投資顧問是有編制的,所以在福利待遇上會(huì)更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經(jīng)理或者經(jīng)紀(jì)人上來的。要在證券業(yè)協(xié)會(huì)注冊為投資顧問,必須有兩年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較于從業(yè)考試會(huì)大許多,所以有時(shí)很多人注冊從業(yè)已經(jīng)滿兩年了可能考試還沒有通過。
4、證券分析師
分析師多在總部研究所任職,個(gè)別分公司也會(huì)有一定的分析師崗位編制,主要工作職責(zé)是出具研究報(bào)告,學(xué)歷基本上要求碩士研究生或者重點(diǎn)大學(xué)本科。分析師的收入一般來說比投資顧問的要高,投資顧問面向個(gè)人投資者,分析師面向機(jī)構(gòu)投資者,賣研究報(bào)告。分析做得好就向買房轉(zhuǎn)型,自己做基金經(jīng)理。分析師的收入并不是固定的,實(shí)際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高,新財(cái)富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。
5、投行人員
整體而言,投行的收入是遠(yuǎn)高于券商其他部門水平的。投行的收入主要是承銷保薦費(fèi),比如完成了一筆300億的IPO,以0.8%計(jì)算,那么承銷保薦費(fèi)就是2.4億。每家公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不同,但即使是在同一家公司,有簽字權(quán)的保薦代表人收入會(huì)更高。綜上所述,證券從業(yè)人員整體待遇略高于傳統(tǒng)行業(yè),但證券從業(yè)人員待遇和等級(jí)、職位不同相差很大,有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到;即使同樣工作,每家證券公司的待遇也不盡相同。
金融行業(yè)的二八定律(被平均):20%的人拿80%的收入,部門與部門之間、同一部門內(nèi)員工與員工之間都是這樣。比如投行部,一個(gè)團(tuán)隊(duì)幾個(gè)人做幾單IPO,創(chuàng)收過億,拿出幾千萬作為獎(jiǎng)金很正常。證券公司從業(yè)人員幾十萬,真正核心人員只有幾萬,大多數(shù)基層業(yè)務(wù)人員被平均。
一般從業(yè)人員的收入由兩部分構(gòu)成:基本工資和提成。其實(shí)工資只占收入的小部分,基本工資一般2000-幾萬元不等;從業(yè)人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入,提成一般為傭金的15%~50%。通常來說剛踏入這個(gè)行業(yè)由于人脈比較窄、工作經(jīng)驗(yàn)不夠等原因,在剛開始的時(shí)候業(yè)務(wù)拓展不是很順利,拉到的客戶少,相應(yīng)的提成少,這種情況至多一年就會(huì)有很大改善,一旦有了一定的客戶,那么已有的客戶就會(huì)幫你介紹新的客戶,如此循環(huán)往復(fù),就像滾雪球一樣,越來越容易。最后月工資達(dá)到5位數(shù)甚至更多都是有可能的。
二、證券公司信息制度
中國證券業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長陳自強(qiáng)日前在信托網(wǎng)上表示,隨著我國邁入第十二個(gè)五年規(guī)劃時(shí)期,證券行業(yè)的發(fā)展方式要從單純的規(guī)模和數(shù)量的增長轉(zhuǎn)向質(zhì)的擴(kuò)張,把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做精做細(xì)做深。他透露,中國證券業(yè)協(xié)會(huì)正在抓緊制訂證券公司信息制度指引,對(duì)證券公司的發(fā)行、保薦、自營等業(yè)務(wù)信息隔離提出具體要求。
陳自強(qiáng)表示,下一步,證券公司在支持服務(wù)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的同時(shí)自身也要做好轉(zhuǎn)型工作,從證券公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的趨勢看,應(yīng)當(dāng)做好以下六項(xiàng)工作。
一是要加快經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型,提高財(cái)富管理的能力。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)由簡單的通道服務(wù)轉(zhuǎn)向增值服務(wù)是證券市場發(fā)展的必然選擇。證券公司進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新時(shí)要立足于完善金融服務(wù)體系,大力發(fā)展中介增值服務(wù),發(fā)展低風(fēng)險(xiǎn)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品。
二是要加強(qiáng)客戶的適當(dāng)性管理,提高投資者教育的水平。利民利得財(cái)富股市的波動(dòng)起伏,特別是創(chuàng)業(yè)板和融資融券業(yè)務(wù)的開展,迫切要求進(jìn)一步加強(qiáng)投資者的風(fēng)險(xiǎn)防范教育。證券公司要通過了解客戶和對(duì)客戶進(jìn)行分類,引導(dǎo)合適的投資者購買適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品。
三是要加強(qiáng)證券市場研究,提高證券公司研究定價(jià)能力。證監(jiān)會(huì)明確規(guī)定發(fā)布研究報(bào)告業(yè)務(wù)是投資咨詢公司和證券公司的基本業(yè)務(wù)形式。證券公司和投資咨詢公司要以此為契機(jī),提升定價(jià)能力,提高行業(yè)的核心競爭力。
四是要增強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí),提高客戶服務(wù)能力。隨著資本市場的形成和理財(cái)時(shí)代的到來,投資產(chǎn)品將更為豐富,客戶數(shù)量將迅速增加,客戶結(jié)構(gòu)、客戶需求將日趨復(fù)雜、多樣,行業(yè)的營銷方式也必然要加以改進(jìn),服務(wù)手段必須更加科學(xué)。證券公司只有提升客戶服務(wù)水平,提供差異化、個(gè)性化服務(wù)才能提升行業(yè)的競爭力。
五是要加強(qiáng)行業(yè)合規(guī)制度建設(shè),提高行業(yè)的內(nèi)控水平。下一步,要在全行業(yè)廣泛推廣合規(guī)管理制度,為證券公司提高自我管理、自我約束,實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,增強(qiáng)核心競爭力奠定制度基礎(chǔ)。證券業(yè)協(xié)會(huì)正在抓緊制訂證券公司信息制度指引,對(duì)證券公司的發(fā)行、保薦、自營等業(yè)務(wù)信息隔離提出具體要求。
六是要加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員的素質(zhì)。資本市場的發(fā)展催生了大量的金融機(jī)構(gòu),也培養(yǎng)了大量的金融專業(yè)人才,資本市場走進(jìn)了千家萬戶,理財(cái)文化悄然興起。在這個(gè)變化的過程中,要求證券公司不斷提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和道德水平,以跟進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐。
三、柳州的證券公司排名
下面介紹的是2021年關(guān)于柳州部分證券公司的排名情況,僅供參考哦。
1、國海證券柳州駕鶴路證券營業(yè)部
2、國海證券柳州晨華路證券營業(yè)部
3、柳州桂中大道證券營業(yè)部
4、海通證券柳州桂中大道證券營業(yè)部
5、國泰君安廣西柳州營業(yè)部
6、廣發(fā)證券柳州廣場路證券營業(yè)部
7、申萬宏源證券柳州解放南路證券營業(yè)部
8、國海證券柳州飛鵝二路證券營業(yè)部
9、國海證券柳州北站路證券營業(yè)部
10、太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營業(yè)部
11、國海證券柳州融水縣壽星中路證券營業(yè)部
以上就是柳州證券公司待遇情況啦,大家覺得證券公司怎么樣呢?在證券公司工作怎么樣呢?毫無疑問,在證券公司工作的待遇,工資都是比較高的。作為一個(gè)薪資不錯(cuò)的職業(yè),也確實(shí)也是需要扎扎實(shí)實(shí)的技術(shù)的,希望以后能有更多證券方面的人才,為我們國家的商業(yè)做出貢獻(xiàn),讓我們的生活更加便利。更多關(guān)于證券公司的相關(guān)信息,可以到桂聘APP搜索哦。
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