桂林哪里有招聘人才 桂林事業(yè)單位招聘要求

目前，桂林招聘人才的市場還是較多的，而大家也會密切關注每年桂林招聘會一般在什么時候，以及哪里有招聘人才的地方。目前，小編也給大家找到了有關內容，為大家介紹一下桂林哪里有招聘人才以及桂林事業(yè)單位的招聘要求，最后也會為大家介紹桂林市關于高層次人才的引進政策有哪些，分別為大家介紹一下全方面的招聘內容，如果大家目前有找工作的需求，也可以詳細了解一下哦。

一、桂林哪里有招聘人才

桂聘人才網(wǎng)成立于2003年6月，是一家專注于建設以“網(wǎng)絡+現(xiàn)場”相結合的才企交流網(wǎng)站。自成立以來，緊跟前沿互聯(lián)網(wǎng)技術及趨勢，以務實的管理理念，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，成為了企業(yè)招聘人才的有效工具，給企業(yè)吸納人才帶來了根本性的變化。并為企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務，包括網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務、業(yè)務外包、勞務派遣、勞動保障咨詢等。

目前，桂聘已在南寧、柳州、桂林三個城市設有分公司，配備專業(yè)客服、技術人員，在保證優(yōu)質的網(wǎng)絡招聘服務的基礎上，更進一步注重建設以“網(wǎng)絡+現(xiàn)場“相結合的招聘模式，為廣大求職者和用人單位搭建高效的復合型人才交流平臺。目前，桂聘以微信綁定簡歷為基礎，現(xiàn)場招聘會掃碼入場為切入，實現(xiàn)了線上*線下的高效互動，讓您輕松招賢納士。

二、桂林事業(yè)單位招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。

（六）應聘實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職（執(zhí)）業(yè)資格。

（七）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》。

三、桂林市高層次人才引進政策

（一）高層次人才，指與我市相關單位簽訂3年(含）以上勞動合同(服務協(xié)議)，在相應領域具有較高造詣和較突出成果，能引領和帶動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。人才分類以《桂林市高層次人才分類目錄》為準。

急需緊缺人才納入本辦法所述高層次人才范疇，指無法對應《桂林市高層次人才分類目錄》，但確為用人單位所需，在關鍵崗位、重要職位為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，經(jīng)市委人才辦協(xié)調相關部門組織高層次人才評價后，由市委人才工作領導小組認定的人才。

（二）急需緊缺人才不受學歷、職稱、人才稱謂限制，由引進主體根據(jù)其價值和貢獻，相應選擇《桂林市高層次人才分類目錄》第一至第六類人才類別申報。

（三）《桂林市高層次人才分類目錄》適用于中區(qū)直企業(yè)，市直機關、事業(yè)單位以及本辦法第四條所列適用區(qū)域所屬企業(yè)。其中，第一至第三類人才適用于中區(qū)直事業(yè)單位。

（四）本辦法所稱引進人才，指原在桂林市外學習或工作的人才(含駐桂林高校、醫(yī)院、科研院所)，以全職和柔性兩種方式引進到我市工作。其中，柔性方式引進以產業(yè)和項目為紐帶，采取多種形式在我市短期或不定期服務的，須以勞動合同(服務協(xié)議）明確服務時間、服務事項、績效約定等內容。

桂林招聘人才的相關內容小編主要給大家介紹了其網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站，介紹了桂聘人才網(wǎng)也是希望大家能夠有更廣闊的平臺去找到自己滿意的工作。另外，桂林事業(yè)單位招聘也是大家十分關注的，所以小編提供了其招聘的要求，幫助大家順利找到自己心儀的崗位。最后，關于桂林市高層次人才引進政策，也是桂林給予人才的優(yōu)惠待遇以及福利，大家可以好好了解一下看自己是否滿意哦。