南寧市富士康工資怎樣 富士康企業(yè)規(guī)模

相信富士康大家都不陌生了吧，它是一家非常有名的電子廠工廠，可能還有一些朋友有在假期的時(shí)候去富士康流水線打過(guò)暑假工，因此，對(duì)富士康整個(gè)行業(yè)的情況都有一定的了解、很多手機(jī)、電腦接口等零件都是富士康生產(chǎn)的，富士康的主要業(yè)務(wù)就是制造和代工，規(guī)模也很大，一個(gè)園區(qū)就大概有40萬(wàn)人，簡(jiǎn)直就是一個(gè)小城鎮(zhèn)，制造產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，有很多產(chǎn)品，很多生產(chǎn)線，所以需要的員工就很多。那么，南寧富士康工資待遇怎么樣呢？下面就跟小編一起來(lái)看看吧。

一、南寧富士康工資怎樣

南寧富士康工資待遇，據(jù)小編了解，南寧富士康平均工資為4574元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南寧富士康年終獎(jiǎng)平均7000元。 南寧富士康員工分享說(shuō)：?jiǎn)T級(jí) 師級(jí) 晉升機(jī)會(huì)主要看學(xué)歷吧，如果沒(méi)學(xué)歷晉升機(jī)會(huì)基本為零， 員級(jí)最低兩千多 然后到師級(jí)，師一三千多的底薪，往上還有師二師三師四師五師六師八，最高就是師八了。

二、富士康企業(yè)規(guī)模

集團(tuán)多年來(lái)致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括:納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無(wú)線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。集團(tuán)不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過(guò)15，300件專利，因此集團(tuán)不僅在美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MITTechnology Review)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。

也因這樣，才能被美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并且成為全球唯一能在過(guò)去五年持續(xù)名列美國(guó)商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百?gòu)?qiáng)(IT100)前十名的公司。

三、富士康商業(yè)發(fā)展情況

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由"在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升"的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無(wú)以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力—獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。6大產(chǎn)品策略:速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。

富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來(lái)致力于提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的"全方位成本優(yōu)勢(shì)"給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等"全方位成本優(yōu)勢(shì)"。自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式:電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)。

以上就是小編整理關(guān)于南寧市富士康工資情況了，希望可以對(duì)大家有幫助哦。富士康是一家規(guī)模很大的公司，有許許多多不同的崗位，有高層的也有底層的，如果大家假期有時(shí)間，不妨去富士康做一做兼職，可以更加了解一家大公司的經(jīng)營(yíng)情況。更多相關(guān)內(nèi)容，可以到桂聘APP進(jìn)行搜索哦。